Paie-maître - Montréal, Canada - Parc Jean Drapeau

Parc Jean Drapeau

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

[Poste permanent]

Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque
jour dans différents universça vous parle? Le parc Jean-Drapeau, c'est 268 hectares de liberté, de
plein air et d'expériences qui allient nature, loisir, histoire, patrimoine, art public, culture et sport.

En travaillant avec nous, vous aurez la possibilité de contribuer à un grand projet de société, au sein
d'une organisation en pleine transformation qui célèbre ses héritages, innove en matière de
développement durable et offre une diversité d'activités individuelles et collectives.

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**

Le ou la paie-maitre voit à la préparation et à l'émission de la paie pour tous les employé.es de la
Société. Il ou elle s'assure que tous les paramètres du logiciel de paie sont à jour, valide que les
informations transmises sont en conformité avec les conventions collectives, les contrats d'emploi et
les politiques de la Société, procède au traitement et au transfert des données pour l'émission de la
paie. Il ou elle prépare les documents pour tous paiements relatifs à la paie, notamment les déclarations
annuelles, les remises syndicales, les REER et autres. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec
les membres de l'équipe afin d'assurer un service uniforme. Il ou elle effectue les analyses, les
vérifications des différents rapports de paie afin d'assurer l'exactitude des différents documents
(banques de vacances et de maladie, relevé d'emploi, etc.).

**RESPONSABILITÉS**
- S'assurer que le logiciel de paie est à jour et que les paramètres répondent aux normes et règles

gouvernementales et fiscales, aux politiques de la Société et aux conventions collectives en vigueur;
- Préparer la paie pour les différents groupes d'employés. Pour ce faire, valide que les informations

transmises par les rapports de poinçons et les cartes de temps sont conformes aux règles établies par
les conventions collectives, les contrats d'emploi et les politiques de la Société. Procéder au transfert du
fichier des poinçons vers le système de paie pour les employé.es syndiqué.es et effectuer les entrées
de données manuelles pour les employé.es temporaires. Valider et concilier les rapports d'heures
travaillées;
- Préparer les documents pour tous les paiements relatifs à la paie, telles les déductions à la source, les

REER, les remises syndicales, les remises de saisies et de pensions alimentaires, etc., et les remet au
Service des comptes à payer;
- Lorsque requis, effectuer des vérifications de différents rapports afin d'assurer l'exactitude des

documents produits avec les données de la paie tels les relevés d'emploi, documents fiscaux, etc.;
- Procéder à l'ouverture et à la fermeture comptable et fiscale du logiciel de paie selon les calendriers

établis afin de respecter les normes comptables, fiscales et budgétaires de la Société;
- Procéder aux ajustements des salaires, le calcul et le paiement des rétroactivités et paiements spéciaux

conformément aux directives, aux conventions collectives et aux politiques de la Société;
- Collaborer au développement du logiciel de paie et tenir à jour les différentes procédures;
- Préparer les rapports de paie à la demande des gestionnaires;
- Demeurer à l'affût de changements et des améliorations liés à son domaine d'activités.

**EXIGENCES ** Détenir un diplôme d'études collégiales en technique administrative; option comptabilité ou ressources

humaines; Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un emploi à responsabilités similaires,

notamment produire des paies pour un groupe d'au moins 200 employé.es, incluant du personnel
syndiqué;
Maîtrise de la langue française et connaissance de la langue anglaise; Être membre de l'Association canadienne de la paie (ACP), un atout;
Connaissance du logiciel de paie Azur (Algo), un atout.

**PROFIL RECHERCHÉ** Approche dédiée au service à la clientèle;
Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation;
Capacité d'analyse et de synthèse; Habileté à travailler sous pression dans le respect des échéanciers;

Avoir le souci du détail, rigueur et minutie; Avoir un solide esprit d'équipe, être flexible et disponible; Sens éthique, transparence et facilité à respecter les procédures.
- Le salaire est établi selon les qualifications et l'expérience. L'échelle salariale du poste est de $ à $**TRAVAILLER AU PARC, C'EST **_ _
- Bénéficier d'une gamme complète d'avantages sociaux (vacances, congés mobiles & maladie, assurances et

REER collectifs);_ _
- Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d'un grand parc

urbain qui fût l'hôte d'Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire d