Technicien(Ne) en Administration - Longueuil, Canada - Centre de services scolaire Marie-Victorin

Centre de services scolaire Marie-Victorin

Verified Company

Longueuil, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en administration au service des ressources humaines - secteur de la dotation interne ?**

**Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à coeur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employé.es?**

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin **compte** sur vous

**Profil du CSS Marie-Victorin**

**Une organisation prônant la bienveillance, l'engagement, la collaboration et l'innovation**
- Plus de élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

**Avantages du CSS Marie-Victorin**:

- _applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective_
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Régime de retraite très avantageux
- Conciliation travail-famille
- Salaire selon expérience et qualifications
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Possibilité d'avoir accès rapidement à un poste régulier menant à la permanence
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Accès au programme d'aide aux employés
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

**Profil du(de la) technicien(ne) en administration - Secteur soutien**

**AFFICHAGE - MESURE D'EXCEPTION**

**POSTE COMBLÉ PAR ENTREVUE**

**Votre rôle**

**Vos responsabilités**
- Il effectuera le calcul et la mise à jour des listes d'ancienneté et des permanences.
- Il collaborera aux différentes opérations prévues dans son secteur d'activité, tout en développant et en adaptant des procédures de travail. Il aura à travailler en soirée, notamment lors des périodes de pointes et des séances d'affectation (mai, juin et août).
- Il participera à la documentation des griefs. Il collaborera avec tous les secteurs du Service afin d'harmoniser et d'optimiser les procédures et les services offerts.
- Il peut être appelé à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.
- Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.

Pour consulter les détails du poste, **cliquez ici** et référez-vous à la page 8 **(technicien en administration)** **du plan de classification du personnel de soutien.

**Vos qualifications**
- DEC en techniques administratives avec option appropriée ou DEC de comptabilité et gestion ou l'équivalent.

**Exigences particulières**

Réussir les tests suivants:

- Rédaction (300 mots)
- Word et Excel
- Test d'habiletés administratives
- Test de paie

**Votre rémunération et horaire de travail**

Taux horaire de 24,21$ à 32,32 $, selon votre scolarité et votre expérience

Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. Possibilité de télétravail selon les modalités à convenir avec le supérieur immédiat.
- **CONSIDÉRANT QUE NOUS N'AVONS PAS REÇU DE CANDIDATURES INTERNES RÉPONDANT À L'ENSEMBLE DESEXIGENCES INITIALEMENT DEMANDÉES, LES POSTES SERONT COMBLÉS PAR ENTREVUES. SI VOUS NE DÉTENEZ PAS TOUTES LES EXIGENCES PARTICULIÈRES ET QUE VOTRE CANDIDATURE EST RETENUE, NOUS VOUS FERONS ALORS SIGNER UNE ENTENTE POUR LE(S) TEST(S) À RÉUSSIR.**

**Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime **:la réussite de tous nos élèves**

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi **:Loi sur la laïcité de l'État**.