Conseiller(Ère) Cadre Ma Famille, Ma Communauté - Mauricie, QC, Canada - CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

Verified Company

Mauricie, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.

Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d'humanisme, d'innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe Continuum jeunes en difficulté (0-12 ans) à la Direction du programme jeunesse-famille, le titulaire de ce poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il veillera à l'implantation du programme ma famille, ma communauté ainsi qu'à la programmation en négligence. Il en assurera son développement et l'harmonisation sur l'ensemble de la région, et ce, en collaboration étroite avec les autres directions cliniques concernées, particulièrement celle de la Direction de la protection de la jeunesse. De plus, il aura sous sa responsabilité un spécialiste en activités cliniques qui soutiendra la programmation clinique auprès des équipes jeunesse.
**Exigences**:

- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Avoir une expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociaux en jeunesse;
- Serait considéré comme un atout:

- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
- Être membre d'un ordre professionnel lié au poste;
- Avoir une formation en gestion et/ou expérience significative dans un poste d'encadrement intermédiaire ou de supervision relié aux activités du service.

Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)
- Leadership mobilisateur et vision proactive;
- Capacité d'innover et de soutenir des changements;
- Courage de gestion;
- Sens élevé des responsabilités et d'imputabilité;
- Capacité à gérer dans un contexte de changement ainsi qu'à soutenir une gestion performante;
- Capacité à travailler en équipe et à établir des liens de collaboration avec les partenaires;
- Excellente communication orale et écrite;
- Faire preuve d'autonomie et d'efficacité dans l'organisation du travail;
- Capacité d'introspection et d'autocritique;
- Orientation envers la clientèle;
- Attitude positive et professionnelle dans ses relations avec ses collègues de travail.

Concours « grand public »

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 37)

Port d'attache

À déterminer.

Territoire desservi (RLS)

RLS de Trois-Rivières

RLS du Centre-de-la-Mauricie

Entrée en fonction

Le plus tôt possible suivant la confirmation de l'embauche.

Candidature

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.