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Responsable des ressources humaines
1 week ago
Doucet Machineries inc. daveluyville, CanadaLe titulaire de ce poste joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et est responsable de l'application quotidienne des différents processus de ressources humaines tels que : la dotation, l'évaluation, les relations de travail, la rémunération et la classification les avantage ...
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Responsable des ressources humaines
3 weeks ago
Doucet Machineries inc. daveluyville, CanadaL e titulaire de ce poste joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et est responsable de l'application quotidienne des différents processus de ressources humaines tels que : la dotation, l'évaluation, les relations de travail, la rémunération et la classification les avantag ...
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Responsable des ressources humaines
1 week ago
Doucet Machineries inc. Daveluyville, CanadaL e titulaire de ce poste joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et est responsable de l'application quotidienne des différents processus de ressources humaines tels que : la dotation, l'évaluation, les relations de travail, la rémunération et la classification les avantag ...
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Responsable des ressources humaines
3 weeks ago
Soleva Daveluyville, CanadaTu aimes toucher à toutes les facettes de la fonction RH ? Tu es passionné · e par les humains et souhaites contribuer au succès d'entreprises innovantes dans le secteur de la machinerie industrielle ? C'est ta chance de relever un défi unique en tant que Responsable des ressourc ...
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régional
2 days ago
Doucet Machineries inc. Daveluyville, CanadaLe développement de marché te fait « tripper »? · Consulte cette offre, c'est pour toi · Tu seras responsable du développement du marché des produits standards de ton territoire. · Tes principales tâches seront : · Sélectionner et évaluer les distributeurs en collaboration av ...
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Concepteur
3 weeks ago
Doucet Machineries inc. Centre-du-Québec-Nord (Daveluyville), Canada Full timeConcevoir des machines, tu adores ça? Ce poste est fait pour toi · En collaboration avec l'équipe, tu seras responsable de réaliser toutes les étapes liées au développement de produits; de la conception à l'optimisation, et ce, selon les orientations établies par la direction. · ...
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Directeur(trice) developpement des affaires
3 weeks ago
Embleme Canneberge Inc. Daveluyville, CanadaChez nous, la qualite des fruits que nous produisons est au cur de nos priorites. Pour assurer une qualite exceptionnelle, nous sommes a la recherche dun ou dune directeur(trice) developpement des affaires a temps plein pour nous aider dans la croissance de notre entreprise.Emble ...
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Concepteur
3 weeks ago
Doucet Machineries inc. Daveluyville, CanadaConcevoir des machines, tu adores ça? Ce poste est fait pour toi · En collaboration avec l'équipe, tu seras responsable de réaliser toutes les étapes liées au développement de produits; de la conception à l'optimisation, et ce, selon les orientations établies par la direction. ...
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Chargé(E) de Projet
1 week ago
Beaudoin Daveluyville, CanadaOn dit de toi que tu que tu es un(e) partenaire d'ambition, un(e) champion(ne) de l'optimisation, un(e) joueur(euse) d'équipe hors pair dans la réalisation de mandats diversifiés? Ça te représente? Deviens Chargé(e) de projet - Développement de produits chez nous · Salaire : à di ...
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Coordonnateur(Trice) Service Client
2 days ago
Beaudoin Daveluyville, CanadaTu es reconnu comme étant un(e) champion(e) de l'expérience client? T'es un(e) partenaire d'ambition capable de faire grandir une équipe? Et en extra, tu carbures aux pratiques innovantes? Voilà ta chance · Deviens coordonnateur(trice) chez nous · Salaire : à discuter · Horaire : ...
Responsable des ressources humaines - Centre-du-Québec-Nord (Daveluyville), Canada - Doucet Machineries inc.
Description
Le titulaire de ce poste joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et est responsable de l'application quotidienne des différents processus de ressources humaines tels que : la dotation, l'évaluation, les relations de travail, la rémunération et la classification les avantages sociaux, la formation, la planification de la main-d'œuvre et la gestion de la présence au travail. Il participe activement au développement d'une culture SST et favorise le développement d'attitudes et de comportements sécuritaires.
Principaux rôles, responsabilités et mandats :
Élaborer et coordonner le processus de recrutement (affichage de postes, entrevues, sélection, rédaction de contrats d'embauche, accueil, intégration et la période de probation) ;
Conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l'interprétation et l'application du manuel du personnel, des lois et des normes relatives aux ressources humaines ;
Établir des politiques, procédures et directives, ainsi que de voir à leurs diffusions et applications ;
Préparer, animer le comité des relations de travail et négocier toute entente patronale/employé, selon les mandats définis ;
Préparer et animer le comité social, spécialement à l'occasion des festivités du 50e anniversaire ;
Préparer et animer les rencontres du comité SST et participer à l'ensemble des activités SST en lien avec le programme de prévention ;
Participer avec les gestionnaires et les membres du comité SST aux enquêtes lors d'incident ou d'accident de travail et en faire le suivi ;
Coordonner et assurer le suivi des dossiers d'invalidité et des dossiers CNESST ;
Coordonner les activités de formations et élaborer les rapports mensuels selon la loi ;
Coordonner et assurer le bon déroulement du processus d'évaluation du rendement ;
Assurer le traitement des dossiers des travailleurs étrangers ;
Coordonner le processus de fin d'emploi ;
Toutes autres tâches telles que requises par son supérieur.
Principales exigences :
Diplôme d'études universitaire de premier cycle notamment en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
Expérience de 2 à 5 années d'expérience dans le domaine incluant de l'expérience en supervision (toute autre combinaison d'études et d'années d'expérience pertinentes sera considérée) ;
Détenir une expérience dans la paie (un atout) ;
Maitrise de la suite Office.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception.
L'usage du masculin a comme seul but d'alléger le texte.
