Conseiller en Acquisition de Talents Et Intégration - Terrebonne, Canada - CHSLD Michèle-Bohec

CHSLD Michèle-Bohec
CHSLD Michèle-Bohec
Verified Company
Terrebonne, Canada

4 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**MULTISITE EN CHSLD ET TÉLÉTRAVAIL**

Vous souhaitez jouer un rôle clé en acquisition de talents dans un milieu syndiqué? Vous savez faire une différence pour l'intégration des employés? Vous souhaitez contribuer au développement de la marque employeur? Nous avons un défi pour vous

Joignez-vous à une équipe de ressources humaines dynamique, animée par le réel désir de faire une différence au sein d'une organisation en pleine transformation, solide et ayant à cœur les personnes en perte d'autonomie. Les CHSLD seront conventionnés en 2023.

**AVANTAGES**
- **Possibilité de faire du télétravail - horaire flexible**:

- Port d'attache dans le CHSLD le plus près de chez vous
- **35 h semaine** du lundi au vendredi
- **Quatre semaines de vacances**:

- 10 jours fériés, 2 jours mobiles et 5 jours de maladie.
- Poste multisite - déplacements requis dans les CHSLD
- Les CHSLD seront conventionnés en 2023
- Assurances collectives après 3 mois
- Régime volontaire d'épargne retraite (RVER)
- Accès au mini-gym
- Des repas quotidiens à prix abordable

**RESPONSABILITÉS**

Vous aurez un rôle-conseil stratégique en matière de stratégie d'attraction et d'acquisition de talents pour l'ensemble des six CHSLD du Groupe Santé Arbec totalisant plus de 900 employés. Vous assurerez la gestion du processus d'embauche, d'accueil et d'intégration des nouveaux employé(e)s. Vous serez responsable de la gestion de divers dossiers ou projets en ressources humaines en lien avec l'acquisition de talents.

Comme principales responsabilités, vous aurez à :

- Collaborer avec la direction des différents CHSLD afin de toujours être à l'affût des besoins de recrutement.
- Prendre en charge le processus d'affichage des postes, interne et externe, en assurant le respect des conventions collectives pour la dotation interne.
- Établir et diffuser les campagnes de recrutement sur les médias sociaux et site web.
- Développer et en mettre en œuvre des stratégies d'attraction de talents innovatrices et adaptées en tenant compte des enjeux de pénurie de main-d'œuvre.
- Assurer le développement et la mise à jour de l'ensemble des documents d'embauche, d'accueil et d'intégration.
- Accompagner les gestionnaires pour le suivi des périodes de probation.
- Mettre en place et assurer la gestion des programmes de stages.
- Participer aux différents événements en lien avec le recrutement en vue de promouvoir les emplois et de faire rayonner la marque employeur.

**FORMATION ET EXPÉRIENCES REQUISES**
- BAC en ressources humaines ou dans une autre discipline connexe.
- Expérience de 5 à 7 ans en ressources humaines, dont au moins 2 ans en acquisition de talent.
- Expérience dans le recrutement de masse
- Expérience en accompagnement et formation auprès des gestionnaires
- Expérience dans le domaine de la santé (CHSLD un atout)
- Expérience dans un contexte de transformation organisationnelle (un atout)

**HABILETÉS ET CONNAISSANCES REQUISES**
- Leadership développé, autonomie et sens de l'initiative.
- Être à l'affût des tendances et des saines pratiques en acquisition de talents et intégration.
- Capacité à développer des processus, documents et outils de travail pour les équipes.
- Bon sens des affaires et du service client interne et externe.
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
- Très grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Bonnes habiletés d'animateur, de facilitateur et de formateur.
- Maîtrise avancée de la langue française orale et écrite.
- Excellente connaissance des réseaux sociaux.
- Connaissance avancée de la suite Microsoft 365 et bonne littéracie numérique.

**AUTRES AVANTAGES**
- Des établissements à dimension humaine dynamique et animé avec des valeurs familiales.
- Remboursement du kilométrage.
- Le stationnement gratuit.
- Un programme d'aide aux employés.
- Espaces dédiés aux employés à l'intérieur comme à l'extérieur.
- Un emploi permanent dans un domaine essentiel.
- Évoluer dans un environnement sécuritaire axé sur le travail d'équipe, la responsabilisation, le souci du résident et le savoir-faire.

**Groupe Santé Arbec**

Entreprise familiale privée de quatrième génération, le Groupe Santé Arbec se spécialise dans le développement et la gestion d'établissements pour les personnes en perte d'autonomie depuis plus de 50 ans. Nous offrons des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s'assurant de leur mieux-être quotidiennement. Grand partenaire du réseau public, le Groupe Santé Arbec est l'un des rares groupes qui cumulent autant de connaissances en hébergement pour aînés. Notre réseau compte présentement 16 établissements, dont 6 centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 65 000,00$ à 72
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