Directeur Général Adjoint - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'organisation**

Affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université McGill, le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire qui dispense une concentration de soins tertiaires et quaternaires, ainsi qu'un volume de soins primaires, secondaires, palliatifs et de soutien aux patients de la région métropolitaine de Montréal et les régions du Québec en raison de son rôle de chef du RUISSS McGill. Il se distingue par ses établissements pour adultes et le pédiatrique, et par son effectif exceptionnel de plus de personnes, y compris au-delà de 1400 médecins et de 650 chercheurs. Il enseigne et forme des étudiants, des résidents et des chercheurs, et mène des recherches fondamentales, cliniques et évaluatives pour accélérer les découvertes et innovations qui amélioreront la santé humaine et nos connaissances grâce à l'Institut de recherche du CUSM. Le CUSM s'efforce de servir les patients pédiatriques et adultes dans la langue avec laquelle ils sont le plus à l'aise, en faisant appel à des interprètes ou à du personnel parlant différentes langues et en s'appuyant sur les principes d'équité, de diversité et d'inclusion, ainsi que sur des programmes de formation et de sensibilisation. L'organisation de soins est structurée autour de missions cliniques : la Santé des femmes, la Santé mentale, l'Hôpital de Montréal pour enfants, les Neurosciences, la Chirurgie, la Médecine et les Soins du cancer. Il y a également l'Hôpital de Lachine et le Centre d'hébergement Camille-Lefebvre, en plus des divers autres services comme les urgences, les services périopératoires, l'imagerie diagnostique et interventionnelle, la pharmacie, ainsi que la grappe OPTILAB-CUSM. Ceux-ci sont déployés de façon complémentaire et coordonnée.

**Description du poste**

Sous la supervision de la présidente-directrice générale, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à la mobilisation et à la motivation de l'ensemble des équipes de directeurs et de gestionnaires de la direction des services techniques, la direction de l'approvisionnement et de la logistique, la direction des ressources humaines, la direction Optilab ainsi que les services du secrétariat corporatif, de l'audit interne et du milieu de travail respectueux exempté de violence et de harcèlement. Il assume la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion de ces directions dans une gouverne rapprochée de la présidente-directrice générale et de la présidente-directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec toutes les directions. Il s'assure d'accroître l'efficience et l'efficacité de toutes les directions sous sa responsabilité. Il contribue à mettre en place les mesures nécessaires pour atteindre l'équilibre budgétaire dans ses directions tout en cherchant à améliorer les services à la population. Le titulaire du poste optimise les services dans les directions sous sa responsabilité en contribuant à la qualité des soins aux patients et à leurs familles.

**Site web de l'organisation**

**Éducation/Expérience**

Baccalauréat dans une discipline pertinente et Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions. Expérience professionnelle significative et pertinente dans un poste d'encadrement de niveau supérieur, préférablement dans le réseau de santé et des services sociaux. Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal. Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multimissions, transformation, réorganisation, implantation de processus de performance) constitue un atout. Une expérience importante dans un poste de hors-cadre ou d'encadrement supérieur peut compenser l'une ou l'autre des exigences. Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

**Compétences requises**

Possède des réalisations qui démontrent une solide expertise dans le domaine de la gestion, incluant le développement de la vision stratégique, le leadership mobilisateur, la gouvernance et la capacité de stimuler l'innovation.

**Information additionnelle**

**La classe salariale**:
Le poste est évalué à une classe salariale DGA-1 (MIN : 177,144 $ / MAX : 230,286 $)

**Les conditions de travail**:
Les conditions de travail et la rémunération sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadres des agences et des établissements publics de santé et de services sociaux.

**Lieu de travail**:
Montréal

**La période d'affichage**:
Du 15 mars au 8 avril 2024

**Le destina