Support Approvisionnement - Mirabel, Canada - French Canadian Instance

French Canadian Instance

Verified Company

Mirabel, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

L3 Technologies MAS, située à **Mirabel** (QC)**, est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

L3Harris MAS, une filiale de L3Harris technologies Inc., est une entreprise agile et innovatrice de technologies aérospatiales et de défense. Nos 1000 employé.es fournissent des solutions complètes de modernisation pour aéronefs militaires et commerciaux, incluant mises à jour structurales et de l'avionique, la réparation et révision des composants, le soutien logistique intégré, le décapage et la peinture des composants, les services de soutien sur piste et les publications techniques, en plus d'une gamme complète de services de soutien technique.

Nos installations aéronautiques, comprenant des hangars d'aéronefs, sont spécialisées pour les domaines suivants : réparation, révision et usinage de composants, mise à niveau, conception et analyse structurales, essais de fatigue à grande échelle et gestion de la fatigue des aéronefs, ainsi qu'ingénierie (incluant un vaste éventail de services dont l'ingénierie mécanique et avionique, en passant par l'ingénierie électronique et des systèmes).

Nos clients sont au front des plus exigeantes situations au monde. Ils nous font confiance pour les préparer à l'avenir. Nous combinons vitesse, innovation et exécution sans faille pour garantir la confiance et la sécurité dans le monde à venir.

**_Votre prochain défi en tant que _**_Support Approvisionnement _**_: _**

Le/La Support Approvisionnement est responsable de soutenir les besoins administratifs des acheteurs en ce qui a trait au processus de demandes de création ou renouvellement de fournisseurs.

**Votre quotidien chez L3Harris**:

- Prépare les documents nécessaires pour la création ou le renouvellement des fournisseurs ;
- Compile les documents et fait le suivi avec les fournisseurs pour les documents manquants ;
- Envoie les formulaires pour signature aux divers départements ;
- Maintiens à jour le tableau de bord des indicateurs de performance du groupe ;
- Maintiens à jour l'information dans notre outil de JIRA, en consultation avec les acheteurs;
- Participe à la mise en place d'initiatives visant l'amélioration et/ou la standardisation des processus de son secteur.

**Compétences et connaissances essentielles**:

- Diplômes d'études collégiales ou professionnelles en administration avec un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente ;
- Connaissance de SAP est un atout;
- Connaissance du milieu manufacturier est un atout;
- Excellentes aptitudes de communication tant en français qu'en anglais;
- Le travail d'équipe, le leadership, la disponibilité, la flexibilité, le souci du détail, la gestion du stress et le service à la clientèle sont des comportements recherchés.

**Critères d'admissibilité (obligatoire)**:

- Être admissible à l'inscription du **Programme des marchandises contrôlées** ;
- Être admissible à l'obtention et au maintien de la cote de **fiabilité** et/ou cote de sécurité **Niveau II (SECRET)** du gouvernement canadien ;
- Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.
- Emplacement non-accessible en transport en commun,** **voiture**/co-voiturage requis. Lien vers l'emplacement

**Voici comment vous vous distinguez**:

- Avoir de bonnes compétences en communication, français et anglais ;
- d'équipe ; l'art d'être présent.e pour ses collègues et avoir du plaisir ;
- Prenez-vous l'initiative, êtes-vous et cré Vous aurez un impact certain chez L3Harris
- Être souple et flexible dans la gestion de multiples priorités ;
- Être en mesure de s'adapter à un environnement stimulant et évolutif.

**Voici ce que nous vous proposons en échange de votre expertise**:

- Possibilité de télétravail et/ou formule hybride;
- Conciliation travail-famille, flexibilité des horaires de travail;
- Possibilité d'accumuler une banque de 40 heures de temps « flexible » que vous pourrez utiliser afin de concilier vos obligations professionnelles et vos besoins personnels;
- Le bien-être de nos employé.es est au cœur de nos priorités (assurances collectives selon vos besoins, régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et programme de bien être);
- Être reconnu.e pour votre impact (programme de reconnaissance interne);
- Bénéficier de réelles opportunités de croissance, de développement et de progression de carrière;
- Primes de référencement interne;
- Apprentissage continu très encouragé Plusieurs possibilités de formations à votre disposition;
- Autres bénéfices : Cafétéria avec terrasse extérieure à nos bureaux de Mirabel, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle (grippe), massothérapie et kinésiologie sur place, plusieurs Groupes de Ressources ou Soutien d'Employés (ERG), cours de mise en forme et de langues, espaces verts pour exercices extérieurs, prises de charge p