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    Technicienne ou Technicien aux comportements, transport des biens et des personnes - Montmagny, Canada - Société de l'assurance automobile du Québec

    Société de l'assurance automobile du Québec
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    Description

    Technicienne ou Technicien aux comportements, transport des biens et des personnes

    Processus de sélection – Recrutement: 26410SRS EG

    Trois emplois occasionnels de 2 ans sont à pourvoir au 333, boul. Jean-Lesage à Québec

    (Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d'attache à raison de deux jours par semaine)

    Des défis vous attendent à la Société de l'assurance automobile du Québec

    La Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ) a pour mission de protéger et d'assurer la personne contre les risques liés à l'usage de la route. À ces fins, elle a comme mandat, entre autres, de mener des activités de promotion de la sécurité routière et de prévention.

    La Vice-présidence au contrôle routier et à la sécurité des véhicules (VPCRSV) a pour mission d'assurer la surveillance et le contrôle du transport des personnes et des biens ainsi que de prévenir et de réprimer les infractions aux lois et règlements régissant cette industrie du transport. La VPCRSV est aussi responsable de l'expertise relative à la sécurité des véhicules et de leurs composantes (ingénierie des véhicules lourds et légers), du réseau des mandataires et de la stratégie et de l'évolution de la politique d'évaluation des propriétaires, exploitants et conducteurs de véhicules lourds.

    La Direction générale de l'évolution et de la performance (DGEP) soutient la VPCRSV dans ses orientations stratégiques. En collaboration avec d'autres vice-présidences, elle élabore la vision de la sécurité routière, rédige les politiques et réglementations correspondantes, développe des relations avec les partenaires gouvernementaux et associatifs, et fournit un soutien stratégique pour atteindre les objectifs du plan général d'intervention (PGI).

    Plus précisément, la Direction des politiques, de la performance et des relations avec le milieu (DPPRM) joue un rôle prépondérant dans l'amélioration du bilan routier et de la conformité des véhicules lourds, en assurant notamment l'évolution des politiques d'évaluation des propriétaires exploitants et conducteurs de véhicules lourds (PECVL).

    Trois emplois occasionnels de technicienne ou technicien en administration sont à pourvoir au 333, boul. Jean-Lesage à Québec. L'entrée en fonction est prévue au courant du mois de juin 2024.

    Vous souhaitez contribuer à la transformation de la SAAQ?

    Faites-nous parvenir votre candidature

    Attributions :

    Sous la responsabilité du chef d'équipe, la personne titulaire de l'emploi devra notamment effectuer les tâches suivantes en lien avec les comportements des propriétaires, des exploitants et des conducteurs des véhicules lourds :

  • Assurer la mise à jour des dossiers en compilant les infractions, les accidents, ainsi que les résultats des inspections mécaniques et des inspections en entreprise réalisées par les inspecteurs du Contrôle Routier;
  • Constituer le dossier de comportement pour chaque propriétaire, exploitant et conducteur de véhicule lourd;
  • Identifier les propriétaires, les exploitants et les conducteurs qui présentent un risque au regard de la sécurité routière ou de la protection du réseau routier en analysant les signalements reçus et les évènements consignés au dossier et intervenir auprès d'eux de façon systématique sur la base d'une évaluation continue;
  • Préparer le dossier d'audience pour la Commission des transports du Québec (CTQ) et représenter occasionnellement la SAAQ, si nécessaire;
  • Assurer la mise à jour du Programme d'excellence des conducteurs de véhicules lourds.
  • Échelle de traitement : Entre 41 055$ et 57 638$*

    *Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective et en vigueur en date du 1er avril 2022

    Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

    La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

    Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.


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