Partenaire D'affaires Ressources Humaines - Laval, Canada - Ville de Laval, QC

Ville de Laval, QC

Verified Company

Laval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Avantages

Assurance

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Formation continue

Horaire flexible

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de formation et de développement

Régime de retraite

Fond de pension à prestation déterminé

Rémunération compétitive

Service de garde

Accès prioritaire à une garderie CPE

Stationnement gratuit

Télétravail

Poste éligible à un mode de travail hybride

Description

Le Service des ressources humaines est à la recherche d'un(e):
PARTENAIRE D'AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES

Poste permanent

**Votre rôle**:
Relevant de la cheffe de division - partenaires d'affaires RH et sous la coordination fonctionnelle d'un partenaire d'affaires principal, vous assurez un rôle-conseil pour les volets ressources humaines auprès des gestionnaires des services et bureaux sous votre responsabilité, afin de contribuer à la réalisation de leurs objectifs d'affaires.

Vous conseillez et accompagnez les gestionnaires dans l'anticipation et la mise en place de solutions aux défis RH. Vous contribuez à la compréhension et à l'adoption des programmes et politiques RH, en soutenant leur déploiement et leur exécution. Vous collaborez étroitement avec les centres d'expertises et coordonnez les différentes interventions RH, afin de proposer des solutions RH adaptées et intégrées.

Vous agissez à titre d'interlocuteur principal RH pour les services et bureaux dont vous avez la responsabilité. Vous accompagnez et coachez les gestionnaires dans les domaines suivant:
La gestion de la performance de leurs équipes;
La gestion quotidienne des employés (retour au travail, cas particulier, accommodement );
Les changements organisationnels;
L'organisation du travail (mode hybride, multisite);
La mise en place de pratiques favorisant l'équité, la diversité et l'inclusion;
L'établissement et le maintien d'un climat de travail sain;
L'élaboration de plan de relève.

**Vous serez principalement responsable de**:
Réaliser et adapter en continu les diagnostics RH des services et bureaux, afin d'identifier les besoins, les enjeux et les opportunités en matière de ressources humaines;
Élaborer des plans d'actions intégrés et concertés avec les centres d'expertises RH en fonction des projets, priorités et enjeux à fort impact sur l'expérience employé, citoyenne et sur la performance organisationnelle;
Agir à titre de leader mobilisateur dans la coordination des différentes interventions et plan d'actions RH;
Utiliser les indicateurs RH et de gestion pour faire vos analyses et appuyer vos recommandations et plans d'actions;
Assurer un coaching d'intégration aux nouveaux gestionnaires;
Apporter le support requis au développement de l'autonomie des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.

Effectuer une vigie de votre secteur d'expertise et agir à titre de référence en matière de conseil à la gestion.

Environnement de travail

Compétences recherchées

**Le profil recherché**:
Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou autre domaine pertinentPosséder un minimum de cinq (5) à huit (8) années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires ;
Facilité à établir des relations de confiance avec vos clients et à maintenir un haut niveau de satisfaction ;
Avoir de bonnes habiletés pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles;
Démontrer un bon esprit d'analyse et faire preuve de jugement;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite

Maîtriser la suite MS Office et d'autres outils informatiques pertinents à la fonction.

**Ce que nous vous offrons**:
Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.

Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire où vous allez avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cœur de ses actions.

Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
Salaire pouvant aller jusqu'à $ selon l'expérience ;
Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
Banque de vacances dès le début de l'emploi ;
Banque de congés personnels ;
Assurances collectives dès le début de l'emploi ;
Régime de retraite à prestation déterminée ;
Poste éligible à un travail en mode hybride ;
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, n