Responsable Des Installations Aquatiques Et de - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Responsable des installations aquatiques et de loisirs
-Organisation
-Arrondissement de Verdun / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section centres sportifs et intallations
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 9 au 15 juin 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-009**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Surveillant(e) d'activités
**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et une fin de semaine sur deux)
**Adresse**:Auditorium de Verdun situé au 4110, boulevard LaSalle, Verdun, H4G 2A5 | Vous aurez à vous déplacer dans les autres installations de l'arrondissement
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Verdun vise à répondre aux besoins de la population dans ses différents volets d'activités et travaille quotidiennement à offrir aux citoyens de l'arrondissement des services de grande qualité. La collaboration de nombreux organismes à vocation sportive contribue à dynamiser, bonifier et multiplier l'offre d'activités. La population se voit ainsi offrir une importante diversité d'activités.

**Votre mandat**

Vous administrez plusieurs installations sportives, aquatiques et de loisirs et coordonnez les activités des employés qui dispensent un enseignement ou surveillent les installations. Vous devez, de plus, identifier les besoins et vous assurer du respect des normes établies touchant la qualité de l'eau et la sécurité aquatique ainsi que de l'entretien ménager et la conciergerie des différentes installations. Plus spécifiquement, vous:

- veillez au bon accueil des usagers et surveillez le déroulement des activités;
- coordonnez et surveillez les activités d'employés dont vous avez la responsabilité;
- assistez les régisseurs dans la gestion de l'offre de services en régie et en partenariat;
- contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement;
- rédigez les rapports relatifs aux activités et formulez des recommandations.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
- 1 année d'expérience en gestion d'installations aquatiques et en supervision de personnel
- Certificat valide de moniteur en sécurité aquatique ou un certificat de moniteur en sauvetage ou sauveteur national
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu), un atout
- Habiletés relationnelles et à faire preuve de jugement
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise