Préposé(E) à L'entretien Ménager - Pointe-Claire, Canada - CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
**JOB DESCRIPTION**
- No English description available_

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de préposé(e)s à l'entretien ménager sur notre liste de rappel, afin de combler des besoins de jour, de soir et de nuit, à temps complet à l'Hôpital Général du Lakeshore, au sein de la Direction des services techniques. Votre mission sera d'assurer le nettoyage et le maintien de la propreté à l'établissement.

**_ Plus qu'un emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial_**

**Rôle et responsabilités au quotidien**:

- Réaliser le ménage des aires communes, des corridors et des bureaux administratifs;
- Procéder à l'époussetage général de tout l'établissement;
- Laver des vitres & planchers;
- Nettoyer les zones selon les horaires assignés en utilisant les méthodes et procédures de nettoyage et d'assainissement;
- Ramasser les ordures et les transporter dans les zones désignées;
- Adhérer aux politiques et procédures établies, y compris les règles de sécurité et les pratiques de travail sécuritaires;
- Toute autre tâche connexe.

**La personne recherchée**:

- Détient un secondaire 3, ou AEP en hygiène et salubrité en milieux de soins ou la preuve d'une scolarité équivalente ou supérieure reconnue par le ministère de l'Éducation ou le ministère de l'Immigration;
- Est disponible à travailler de jour, de soir ou de nuit en semaine ainsi qu'une fin de semaine sur deux;
- Fait preuve de dynamisme;
- Fait preuve de ponctualité et de fiabilité;
- Détient des connaissances et de l'expérience des techniques de nettoyage institutionnel standard;
- Peut travailler avec un minimum de supervision;
- Répond aux exigences physiques du poste;
- Possède une automobile (un atout).

**Remarques**:
**BENEFITS**

Accès pour toi et ta famille à un programme d'aide aux employés gratuit

Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s'ajouter

13 jours fériés (ou l'équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

9,6 jours de congé de maladie (ou l'équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

4 semaines de vacances après 1 année de service

Programme de rabais corporatifs

Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)

Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)

Cafétéria à l'intention des employés

Accès à de la formation continue payée par l'employeur

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