Analyste en Développement - Capitale-Nationale, QC, Canada - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
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Capitale-Nationale, QC, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Analyste en développement**

**Processus de sélection - Recrutement : 10800SRS0703TC430011**

**Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence de la transformation numérique - Direction générale de l'exploitation des services technologiques - Service du soutien au développement et à la transition des services TI. **Un emploi occasionnel** **d'une durée de 5 années **est à pourvoir au **1600, avenue D'Estimauville à Québec**. La date d'entrée en fonction sera déterminée au terme du processus de sélection.

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 96 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 93 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Contexte**:
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? La CNESST est en pleine transformation numérique et d'innovation. Depuis quelques années la CNESST procède à l'évolution de sa prestation de services traditionnelle vers des services numériques. Des initiatives importantes ont été réalisées et d'autres sont en cours. Nous vous offrons la possibilité de faire partie de ces réalisations.

Ce n'est pas tout La CNESST propose:

- Un **programme de formations**.
- Un rabais au personnel avec certaines entreprises de conditionnement physique.
- De contribuer à une société plus juste en se dotant d'une stratégie en matière **d'équité, de diversité et d'inclusion**.
- Un comité de **développement durable**.

Joignez-vous à notre équipe pour trouver:

- Une philosophie de gestion innovatrice.
- Un esprit de collaboration entre les équipes.
- Un environnement de travail dynamique.

**Attributions**:
**Voici ce qui vous attend**:

- Relever des défis stimulants permettant de mettre à profit ses connaissances et son talent pour offrir des solutions novatrices tant au niveau du développement que des infrastructures et des outils afférents.
- Participer régulièrement à des projets de mise à niveau de l'atelier de développement, permettant ainsi de constamment mettre à jour ses connaissances sur les tendances et l'évolution des technologies de l'information.
- Faire partie d'une équipe de choix, mobilisée et multidisciplinaire où le travail d'équipe, la communication et le partage de connaissances sont importants.
- Offrir des services à l'ensemble de la vice-présidence, permettant ainsi de travailler avec plusieurs technologies, répondre à des demandes diversifiées et rapidement devenir un point de contact privilégié pour les différentes équipes de développement.
- Permettre à chaque membre de l'équipe de progresser professionnellement.

**Échelle de traitement : $ à $**

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du** **Secrétariat du Conseil du trésor.**

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de
***
**35 heures**
**.**

**Exigences de l'emploi**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'intégration

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**_Seront considérés comme des atouts :_**
- Détenir des connaissances en développement

**_Autres éléments du profil recherché :_**

**La personne que nous recherchons doit**:

- Être orientée vers les solutions.
- Faire preuve d'autonomie, de créativité et de rigueur.
- Aimer le travail d'équipe et fait preuve d'une bonne écoute.
- Avoir à cœur le service à la clientèle.

**Période d'inscription***:Du 21 novembre au 4 décembre 2023 à 23 h 59**

**Seules les personnes retenues
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