Spécialiste en Acquisition de Talents - Montréal, Canada - Alvéole

Alvéole

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Spécialiste en acquisition de talents**

Alvéole est une entreprise sociale basée à Montréal qui cultive des villes plus vertes et des communautés plus connectées dans 40 villes au monde. Certifiée
**B Corp** et membre de
**1% pour la planète**, Alvéole offre des solutions clé en mains enracinées dans la nature, comme l'installation de ruches d'abeilles, d'habitats et de jardins pour pollinisateurs, ainsi qu'une plateforme technologique de mesure quantitative, tout cela dans le but d'aider leurs clients à atteindre leurs objectifs ESG et à être des agents de changement environnemental et social. Nous sommes une entreprise en forte croissance qui vient de boucler un tour de financement de
**série A** et qui a doublé ses revenus chaque année depuis sa création en 2013.

**Ce qui vous attend?**
- 4 semaines de vacances.
- Café et thé gratuits et bureaux magnifiquement rénovés.
- Un environnement d'équipe qui encourage les initiatives et le leadership.
- Travailler avec des personnes très talentueuses qui sont aussi passionnées par leur travail que vous l'êtes.
- Développement de carrière et développement personnel.
- Modèle de travail hybride.
- Régimes d'assurance collective
- Travailler pour une entreprise qui est à l'avant-garde du mouvement ESG et qui favorise le changement et l'impact positif dans les villes.

**Équité, diversité et inclusion**

À l'instar d'une colonie d'abeilles, nous croyons que la personnalité, les compétences, le parcours et l'origine uniques de chaque membre de l'équipe Alvéole sont des éléments clés à l'atteinte de notre objectif: que les gens tombent sous le charme des abeilles. Nous avons le privilège de desservir des villes uniques et visons à développer une équipe à l'image de ces espaces de vie et de travail. Ainsi, nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et sommes engagés dans la création d'un endroit où tout le monde se sent inclus, en reconnaissant qu'il s'agit d'un processus en constante évolution.

**Aperçu du poste**

Relevant de la Directrice de Personnes et culture, le.a Spécialiste d'acquisition de talents, aura comme responsabilité le cycle de recrutement complet pour les différents postes à combler. Il.Elle tissera des liens tout en forgeant des partenariats avec les gestionnaires dans le but d'élaborer des stratégies pour dénicher des talents d'exception et aura un impact majeur pour soutenir la croissance d'Alvéole.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (hybride). Le poste est régi selon les politiques en vigueur chez Alvéole.

**Rôle et responsabilités**
- Mener le cycle complet du processus de recrutement.
- Mettre en œuvre d'initiatives efficaces de promotion de l'emploi et recherche de plateformes appropriées/spécialisées pour attirer les profils adéquats.
- Collaborer avec la haute direction pour prévoir les besoins en personnel dans tous les services.
- Développer et entretenir de solides relations avec les gestionnaires des différents services ; Bien comprendre leurs enjeux, leurs besoins et les supporter dans leurs stratégies d'acquisition de talents et de marketing RH.
- Élaborer des tableaux de bord et former à leur utilisation.
- Contribuer à la gestion de la densité des talents et participer activement à divers projets et initiatives liées à la gestion des talents.

**Compétences requises**
- Titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.
- Sens aigü de l'initiative.
- Force de conviction et de négociation.
- Rigueur et sens de l'observation.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de collaboration et d'autonomie.
- Souci du détail et sens de l'organisation.
- Grande capacité d'adaptation et flexibilité.
- Tolérance au stress et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
- Parfait bilinguisme (Devra transiger avec employés au Canada et aux États-Unis).
- Connaissance des écosystèmes Mac (Apple) et des outils Google, un atout
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel)