Avocat(E) - Bureau Des Ententes de Recherche - Montréal, Canada - CHU Sainte-Justine

CHU Sainte-Justine

Verified Company

Montréal, Canada

1 day ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Sommaire**

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine compte un peu moins de 300 chercheurs menant des activités de recherche sur la mère et l'enfant. Ces activités se subdivisent en 6 grands axes de recherche alignés avec les grandes problématiques et priorités de santé de notre clientèle cible et de la communauté québécoise, en ciblant la consolidation des créneaux d'excellence du CHU Sainte-Justine en matière de soin et d'enseignement.

**Description du poste**

À titre de Centre hospitalier universitaire affilié à l'Université de Montréal, le CHUSJ se doit d'offrir des infrastructures de soutien à ses chercheurs pour les supporter dans la réalisation de leur programmation de recherche. À cet effet, la Direction de la recherche a mis sur pied en 2005 un bureau des ententes de recherche (BER). L'équipe du BER est actuellement composée de 6 personnes, incluant 4 avocat(e)s,1 technicien juridique et 1 technicienne administrative. En raison de la croissance importante du Centre de recherche dans les dernières années, vous viendrez rallier vos forces à l'équipe du BER afin d'accompagner les chercheurs dans l'encadrement juridique de leurs activités de recherche, coordonner les activités et les priorités du BER et conseiller les gestionnaires de la Direction de la recherche du CHUSJ. Sous l'autorité du Directeur adjoint, administration, vous participerai ainsi à l'optimisation du fonctionnement et au rendement de l'équipe du BER. Vous serez également appelé à fournir un soutien juridique au Bureau de l'innovation du CHUSJ dont la coordination relève de la Directrice-adjointe à l'Innovation et son équipe.

Votre rôle consistera principalement à offrir une gestion efficace et diligente des ententes de recherche. Vous devrez assurer un service de qualité en temps opportun qui inclut les volets d'analyse, de révision et de négociation des ententes, et ce, principalement auprès de la clientèle des chercheurs et cliniciens-chercheurs du CHUSJ. Vous aurez également à collaborer avec les différents acteurs de l'écosystème de recherche public, incluant les chercheurs collaborateurs externes à l'institution, les intervenants de l'industrie, les organismes subventionnaires ou encore les sociétés de valorisation de la recherche. Vous devrez être en mesure de vous adapter rapidement aux priorités changeantes et aux exigences requises selon la nature des ententes à conclure (ententes avec l'industrie; ententes interinstitutionnelles, de transfert de données, de transfert de matériel, de confidentialité, de gestion de la propriété intellectuelle, etc.) et ce, en respect avec le régime juridique en constante évolution et les exigences propres aux divers organismes subventionnaires Québécois, Canadien et Internationaux. Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez maîtriser les lois, règlements, guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche en santé, ainsi que les normes, procédures et politiques institutionnelles régissant les activités de recherche au sein du CHUSJ, incluant la _Politique institutionnelle de la recherche_ du CHUSJ. Vous devrez également travailler avec le logiciel Nagano qui est utilisé dans la majorité des établissements de recherche du réseau de la santé. De façon plus spécifique, vous serez responsable de:

- Assurer la gestion des ententes de recherche dans les délais requis, incluant la rédaction, la révision, la négociation, la réception, l'expédition, l'exécution et le suivi des ententes de recherche;
- Offrir un service-conseil prompt et de grande qualité aux chercheurs et aux gestionnaires pour toutes questions ou problématiques particulières concernant l'encadrement juridique de la recherche, pouvant mener à l'élaboration et à la mise en œuvre d'entente(s) de recherche;
- Effectuer les travaux de recherche, d'analyse et d'interprétation des différentes législations, politiques et règlements pouvant interagir dans les ententes, afin d'être en mesure de proposer les meilleures pratiques du secteur en respect des différents cadres réglementaires s'y appliquant;
- Obtenir, en collaboration avec la direction de la recherche et lorsque nécessaire, les avis juridiques externes requis pour résoudre les questions pouvant survenir lors de la négociation ou la gestion des ententes de recherche, dans une approche institutionnelle de gestion de risque;
- Participer au besoin à la rédaction et à la mise à jour du cadre réglementaire et des normes et politiques institutionnelles encadrant la gestion des ententes de recherche au CHUSJ;
- Travailler en collaboration étroite avec les autres directions et départements du CHUSJ, (Bureau des affaires juridiques, Comité d'éthique de la recherche, Comité d'évaluation des facteurs relatifs à la vie privée, Comité institutionnel d