Chef de Service Des Milieux Résidentiels Et de La - Sainte-rose, Canada - CISSS Laval

CISSS Laval

Verified Company

Sainte-rose, Canada

4 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

:
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 000 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

Nos équipes font preuve d'agilité et de créativité afin de prendre soin de vous, le tout en cohérence avec nos valeurs qui sont la bienveillance, l'humanisme, le professionnalisme, le respect et l'équité.

Digne de confiance à chaque instant

Notre philosophie d'intervention clinique reflète la vision de notre organisation : être digne de confiance, à chaque instant.

La confiance est le sentiment d'assurance et de sécurité qu'inspire le CISSS de Laval et les personnes qui y travaillent. Tous les gestes du quotidien peuvent construire ou fragiliser cette confiance, élément fondamental de notre vie en collectivité et du bon fonctionnement de l'organisation. Confiance, dignité et comportements éthiques, empreints d'honnêteté, d'intégrité et de transparence : voilà sur quoi repose notre action.

L'approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous la responsabilité de la coordonnatrice des services d'hébergement DI-TSA et DP et aux adultes DI-TSA, la personne assume l'ensemble des responsabilités relatives à la planification, à l'organisation, à l'évaluation, à la performance, au contrôle et à la direction des activités clinico-administratives et des ressources de son (ses) service(s) en vue d'offrir des services de soutien et accompagnement accessibles et de qualité aux personnes hébergées dans les ressources intermédiaires (RI) et de type familiale (RTF).

Elle tient compte des orientations ministérielles, des meilleures pratiques, du cadre légal en vigueur, de la mission, des valeurs et des orientations de l'établissement.

Elle supervise, mobilise et soutient les équipes interdisciplinaires (20 ETC) tant au plan de la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles que matérielles pour l'atteinte des objectifs de la direction et des unités administratives.

Plus spécifiquement, la personne effectuant le mandat:

- Planifie, organise, dirige et contrôle le travail et la dispensation des services, en fonction d'épisodes de service, des besoins et des attentes de la clientèle et selon les orientations de l'offre de services et les attentes de performance;
- Assure l'assignation des dossiers, la répartition de ceux-ci selon les besoins de la clientèle et gère la liste d'attente selon les priorités établies;
- S'assure de la qualité des services offerts à l'usager par la ressource résidentielle et par les intervenants de l'organisation;
- Soutiens et encadre son personnel dans la gestion de situations problématiques relatives à la qualité des services offerts à l'usager en RI-RTF;
- Diplôme d'études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Formation en administration
- Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste en lien avec les personnes déficientes intellectuelles ou avec TSA ou DP;
- Capacité de gérer des situations complexes en matière de gestion des risques.
- Leadership mobilisateur centré sur l'atteinte des résultats;
- Orientation, performance, accessibilité, qualité et optimisation;
- Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
- Facilité à travailler et interagir dans un milieu multiculturel;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux;
- Communicateur efficace;
- Fortes habiletés en gestion du changement;
- Courage de gestion éprouvé.
- Connaissance des processus cliniques et de la clientèle DI et TSA;
- Connaissance de Microsoft Office ;
- Bilinguisme (anglais, français) sera considéré comme un atout.

Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que:

- Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires
- Programme d'intégration pour les nouve