en Construction Identitaire - Toronto, Canada - Conseil scolaire catholique MonAvenir

Conseil scolaire catholique MonAvenir
Conseil scolaire catholique MonAvenir
Verified Company
Toronto, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Geneviève Grenier**
- Présidente _

**André Blais**
- Directeur de l'éducation et secrétaire-trésorier**AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE**
(2e affichage)

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année, au sein de ses 62 écoles : 47
écoles élémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et
secondaires établies sur un territoire qui s'étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la
baie Georgienne. Ce territoire est attribué à de nombreux peuples autochtones de l'île de la Tortue, notamment les nations
Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur les terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau
d'écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d'une grande communauté scolaire
francophone fondée sur la foi et de bénéficier d'une éducation de première qualité, dans un environnement d'apprentissage
riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes
vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une personne permanente à temps plein (1,0),
soit 35 heures par semaine qui agira à titre d'animatrice ou d'animateur en construction identitaire pour
l'école secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto. L'entrée en fonction est immédiat.

**MANDAT
**Sous la supervision de la direction du Service de la construction identitaire, la personne devra:

- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe de construction identitaire à la

préparation d'activités de leadership pastorales (incluant les activités sacramentelles) et culturelles

systémiques et locales qui ont lieu pendant les heures scolaires et quelques fins de semaine pendant

l'année;
- Assure un accompagnement régulier dans la mise en œuvre d'activités pastorales et culturelles dans

les écoles du Conseil qui lui sont assignées;
- Participer à la mise en œuvre du plan service de construction identitaire (foi, langue et culture) qui est

en conformité avec le Plan opérationnel du Csc MonAvenir et les objectifs prioritaires du Service de la
construction identitaire;
- Appuyer le personnel des écoles élémentaires et secondaires dans la mise en œuvre de leur plan

d'amélioration d'école dans le domaine de la foi, langue et culture;
- Partager son expertise au niveau des interventions à prôner l'approche qui engage l'élève à construire

son identité francophone catholique (Politique d'aménagement linguistique de l'Ontario, Approche
culturelle à l'enseignement, Cadre de référence de l'élève des écoles catholiques de l'Ontario);
- Participe à l'élaboration d'ateliers de formation avec les élèves et le personnel des écoles qui

favoriseront la construction identitaire des élèves;
- Gérer des dossiers, rédiger des rapports et assurer des suivis;
- Animer des ateliers;
- Autres tâches telles qu'assignées.

**EXIGENCES REQUISES**
- Posséder un diplôme d'études collégiales/ certificat en techniques de loisirs ou formation équivalente

et/ou des cours crédités en pastorale ou en sciences religieuses au niveau universitaire ou expérience

équivalente;
- Minimum de deux années d'expérience pertinente;
- Adhérer aux valeurs chrétiennes;
- Faire preuve d'entregent;
**ANIMATRICE, ANIMATEUR EN CONSTRUCTION IDENTITAIRE**
**École secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto**

**Poste syndiqué permanent à temps plein (1,0)**
**CONCOURS : 23-ACI-02**

**Geneviève Grenier**
- Présidente _

**André Blais**
- Directeur de l'éducation et secrétaire-trésorier- Capacité de travailler en équipe, de gérer plusieurs dossiers et coordonner des équipes de travail;
- Avoir un permis de conduire en règle et posséder une voiture;
- Prévoir de nombreux déplacements;
- En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé

des antécédents criminels pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les derniers six mois,

avant d'entrer en fonction.

**RÉMUNÉRATION**
- Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l'expérience le taux

horaire varie entre 30,84$ et 37,88$.
Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous

**du 27 janvier au 3 février 2023 à 16h30.
Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
- personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap._
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