Spécialiste Développement Des Affaires - Drummondville, Canada - Soprema

Soprema
Soprema
Verified Company
Drummondville, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Diplôme BAC
- Quart de travail Jour
- Statut de l'emploi Permanent
- Lieu de travail 1688 rue Jean-Berchmans Michaud, Drummondville
- Horaire de travail Temps plein
- Années d'expérience 3 à 5 ans
- Taux Annuel - À discuter
- Date d'entrée en fonction Dès que possible

**Ce que nous avons à t'offrir**:

- Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
- Horaire flexible (administratif)
- Télétravail formule hybride (administratif)
- Congés payés pendant les fêtes
- Entreprise en santé : Élite
- Programme d'assurance flexible et fond de pension compétitif
- Service de télémédecine
- Club social actif
- Nouvel environnement de travail
- Participation aux profits de la compagnie;
- Repas santé à bas prix

SOPREMA est une entreprise manufacturière d'envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d'étanchéité, d'isolation, de végétalisation et d'insonorisation pour les domaines de la toiture, de l'enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

**TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE**:
Le Spécialiste développement des affaires Libellé Privé Amérique du nord est responsable de la gestion et du développement d'une portion du portefeuille des partenaires d'affaires de la division. Il devra s'assurer de développer de nouveaux comptes majeurs, de la gestion complète du cycle de ventes, ainsi que faire les suivis appropriés auprès des partenaires en fonction du processus d'affaires déjà mis en place. Cette personne se rapporte directement au Directeur développement des affaires de la division. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la division, de même qu'avec tous les vice-présidents/directeurs des ventes de toute division au sein de l'entreprise, ainsi que tous les services de soutien tels que Marketing, Technique, Recherche et Développement, Production et Administration.

Le rôle est divisé en quatre thèmes principaux:

- Être actif à l'élaboration et/ou la croissance des comptes corporatifs qui lui sont attribués.
- Assurer le développement des affaires de la division en développement de nouveaux comptes d'envergures.
- Assurer le soutien et la coordination des comptes de libellés privés des autres divisions de ventes de la société.
- Formuler des recommandations au Directeur de la division par rapport à l'orientation stratégique de la division en Amérique du Nord.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

**LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI**:
**Globales**:

- Suivi régulier des comptes actuels et futurs.
- Mise en place d'une structure de prix conjointement avec tous les vice-présidents/directeurs des ventes pour tous les types de produits impliqués dans des Libellés Privés.
- Suivi complet de la création de produits tout au long du processus:

- Prix
- Politique de transport de marchandises
- Ententes (clause de fin de contrat)
- Établir les normes de l'inventaire (matières premières, produits finis)
- Définir les quantités mínimales requises pour se qualifier pour un libellé privé par catégorie de produit
- Transfert d'expertise et de connaissances vers la clientèle (uniquement pour les personnes clés)
- Démonstrations pratiques
- Sessions sur la connaissance des produits

**Volet comptes maison**:

- Trouver de nouvelles opportunités d'affaires en ciblant des produits à haute marge principalement.
- Faire croître les ventes de façon organique en proposant d'autres produits / lignes de produits.
- Assurer la croissance en tenant compte de la capacité de production de la société.
- Valider tous les nouveaux comptes potentiels avec les Vice-présidents/Directeurs des différentes divisions de ventes de la société pour s'assurer d'aucune interférence avec les marchés actuels.
- S'assurer de la cohérence avec le développement du marché aux États-Unis en ayant une étroite collaboration/communication avec le CEO SOPREMA et le Vice-président ventes.

**Volet support**:

- Agir comme soutien et coordonnateur pour les comptes appartenant aux autres divisions. Les vice-présidents/Directeurs des ventes des autres divisions sont les décideurs pour ces comptes.

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

**CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR**:

- NOUS PRENONS SOIN DES NÔTRES
- UNE RETRAITE SOLIDE
- PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C'EST UN CLUB
- AVANCER AU QUOTIDIEN
- VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
- VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
- CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

**LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS**:
**Ton parcours**:

- Formation continue en gestion d'entreprise et disciplines relies à l'industrie.
- Permis de conduire et passeport valides requis.

**Tes connaissances**:

- Maîtrise des outils de gestion de projet (Échéancier, Budget, Priorisation, Analyse de risque, Communicatio
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