Chargé(E) de Communication - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chargé(e) de communication

**Organisation**

Service de la culture / Direction du développement culturel / Division Mémoire des Montré (MEM)

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 22 au 30 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:1200 Boul St-Laurent, H2X 2S5 | Accès à un stationnement | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Le MEM - Centre des mémoires montréalaises mobilise la population de Montréal afin qu'elle contribue à mettre en valeur les identités montréalaises. Il rassemble et valorise les témoignages des diverses communautés pour raconter l'histoire de la ville.

Pour réaliser sa mission, le MEM donne une place de choix aux voix citoyennes d'hier et d'aujourd'hui. Il révèle la « montréalité », les différentes facettes montréalaises dans toute leur richesse. Que vous soyez originaire de Montréal ou que vous ayez adopté la ville, vous faites partie de son histoire. Le MEM veut vous entendre et partager votre mémoire. Il célèbre avec vous et grâce à vous la fierté d'être Montréalaise et Montréalais

Vous êtes appelé(e) à jouer un rôle d'expert-conseil en matière de communication. À cette fin, vous recommandez en amont de tous les projets du MEM des approches innovantes, qui permettront de mettre en place des plans d'action et des stratégies de communication. Vous devez, avec votre équipe, voir à la mise en place des actions qui en découlent. Vous veillez à la mise en place de stratégies pour le positionnement du MEM et préparez le plan de positionnement de l'exposition permanente. Plus spécifiquement, vous:

- gérez et réalisez les activités et services de communication, de marketing, de mise en marché du MEM en fonction de publics cibles;
- établissez le calendrier des activités de communication et de mise en marché en fonction de la programmation du MEM;
- identifiez et établissez les diverses ententes de partenariats;
- superviser les consultants et sous-traitants, en fonction des échéanciers et budgets alloués pour la réalisation des activités de communication et de mise en marché;
- approuvez les textes et contenus multimédias et audiovisuels des interventions de communication et mise en marché.
- faites le suivi des relations à l'interne, avec la communauté, les citoyens et les médias (rappels, suivi des articles ou mentions, etc.).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement et déploiement de stratégies de communication

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise