Technicien/technicienne RH Volets Formation Et - Boucherville, Canada - Groupe Colabor

Groupe Colabor

Verified Company

Boucherville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Groupe Colabor Inc. (TSX**: GLC. TO) est une entreprise publique canadienne qui se spécialise dans la distribution et la transformation de produits alimentaires et de produits connexes. Fondée en 1962, Colabor est devenu un leader incontournable dans l'industrie de la distribution alimentaire suite à une série d'acquisitions stratégiques mais surtout, la passion qui anime ses employés. L'entreprise dessert plusieurs créneaux dont ceux de l'hôtellerie, de la restauration et le marché des institutions. Afin de soutenir sa croissance et ses projets d'expansion, Colabor est présentement à la recherche de nouveaux talents pour faire partie de son équipe. Alors, en ferez-vous partie?

Sommaire du poste

Le poste relève directement de la Directrice corporative ressources humaines et D.O. basée au siège social de Boucherville. Le ou la titulaire aura comme mandat de soutenir la Directrice corporative et D.O dans l'élaboration et le suivi des programmes de formation et de développement des talents et dans l'accomplissement des projets RH.

Sommaire des responsabilités
- Participer à l'identification des besoins, à la création et à l'élaboration des contenus des formations auprès des différentes clientèles visées.
- Participer à l'implantation du module d'apprentissage du SIRH Dayforce.
- Coordonner la planification des événements de formation et en assurer la logistique en collaboration avec les Responsables ressources humaines de chaque division.
- Surveiller, mesurer et faire le suivi de la formation et des évaluations de rendement et établir des indicateurs-clés.
- Produire la déclaration annuelle des heures de formation (loi 90).
- Élaboration et suivi des plans de formation.
- Participer à l'élaboration des profils de compétences et être responsable de la programmation des profils dans le module évaluations de rendement du SIRH.
- Veiller à la production des rapports de données statistiques de formation et des sondages de satisfaction.
- Collaborer aux projets RH (marque employeur, optimisation du SIRH, diversité/inclusion, climat de travail, activités sociales, Mieux-être, équité, etc.).
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Qualifications**:

- Diplôme d'études collégiales en administration volet ressources humaines ou bien AEC agent de gestion de ressources humaines ou autre formation jugée pertinente.
- Expérience d'un (1) an minimum dans un poste similaire.
- Avoir d'excellentes aptitudes pour travailler avec différents outils technologiques.
- Posséder un grand sens de l'organisation et des priorités, être autonome et responsable.
- Faire preuve de rigueur pour produire les livrables sous sa responsabilité.
- Aptitude pour les relations interpersonnelles et un excellent sens du service à la clientèle.
- Être en mesure de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
- Expérience avec le SIRH Dayforce (un atout).