Agent(E) de Gestion Des Ressources Financières Et - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Agent(e) de gestion des ressources financières et matérielles
-Organisation
-Service de l'approvisionnement / Direction de la chaîne logistique
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 28 août au 10 septembre 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:9701 Rue Colbert, Anjou, H1J 1Z9 | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée mínimale d'un an.

**NOTRE OFFRE
Par l'expertise de ses employés, le Service de l'approvisionnement soutient les unités d'affaires dans leurs besoins matériels, de services et opérationnels. Il développe des stratégies d'acquisition et de logistique contribuant à la saine gestion et à l'essor de la Ville de Montréal et il joue un rôle central et très actif dans la gestion des processus d'approvisionnement et dans l'harmonisation des pratiques d'achats et de gestion des stocks.

**Votre mandat**
- développez et produisez différents rapports transactionnels et de gestion et les indicateurs de suivi, de gestion ou de performance et effectuez des analyses et des recommandations en lien avec les meilleures pratiques;
- contribuez dans les projets d'envergure de la Direction pour la validation des solutions à déployer, la réalisation des tests d'acceptation ainsi que le support post production et le transfert des solutions vers les opérations;
- réalisez les demandes de changement, détectez les anomalies liées aux processus d'affaires et faites les suivis des demandes nécessitant des changements dans les systèmes auprès des équipes appropriées;
- réalisez ou participez à la réalisation de mandats en lien avec les processus d'affaires de la logistique et de la gestion des stocks, contribuez à la mise à jour des connaissances relatives aux systèmes d'information, aux processus, normes et directives à respecter en matière de gestion de stocks et effectuez toute routine en lien avec les processus opérationnels de gestion des stocks.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en administration, dans un domaine lié aux activités d'approvisionnement, de gestion des opérations, amélioration continue ou tout autre domaine jugé pertinent
- 2 années d'expérience en analyse de procédés administratifs ou dans l'implantation ou l'optimisation de processus, notamment en logistique, transport, approvisionnement ou en amélioration continue
- Connaissance d'Excel (intermédiaire), de Visio, Bureau d'affaires, Qlik Sense, Google Sheet, Google Doc, etc. (atouts)
- Connaissance des processus d'affaires en approvisionnement, gestion contractuelle, achats, appel d'offres, acquisition, logistique, etc. (atouts)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise