Conseiller(ère) Ressources Humaines - Canada - Saladexpress Inc

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Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Assurer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Accompagner et conseiller les différents gestionnaires sur l'ensemble des domaines RH : de la gestion des carrières en passant par le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.

**RESPONSABILITÉS**

**Coordonner les activités du département RH**:

- Représenter les intérêts des RH ainsi que de la SST auprès de la direction générale ;
- Participer et définir la stratégie RH de l'entreprise en accord avec les objectifs stratégiques de direction ;
- Assurer le respect de toutes les procédures RH par les responsables de chaque service, en conformité avec les exigences légales.

**Assurer la gestion des RH**:

- Gérer le cycle complet de recrutement : de la révision des définitions de fonction à l'accueil des nouveaux employés
- Organiser l'intégration des nouveaux embauchés et intérimaires ;
- Élaborer, proposer et mettre en place le plan de formation en collaboration avec les clients internes ;
- Maintenir à jour la structure salariale et assurer le maintien de l'équité salariale ;
- Voir à l'établissement et au maintien des plans de gestion de la performance et assurer la cohérence avec les objectifs organisationnels ;
- Apporter le soutien nécessaire dans la mise en œuvre des différents changements organisationnels ;
- Organiser la communication interne sur le site.

**Gérer les relations de travail**:

- Organiser et participer aux différentes réunions avec les représentants syndicaux (COOP, CRT) ;
- Agir à titre de personne-ressource pour les employés et contribuer au maintien d'un climat de travail sain ;
- Gérer les conflits et l'absentéisme des employés.
- Conseiller les gestionnaires en veillant au respect des obligations découlant des contrats de travail, des conventions collectives et des politiques d'entreprises.

**Administrer les activités de santé et sécurité au travail**:

- Appuyer les opérations dans les activités de prévention et s'assurer que les politiques SST soient respectées de tous ;
- Représenter l'employeur auprès de la CNESST ;
- Participer au comité paritaire sur la santé et la sécurité au travail
- Planifier, organiser et mettre en place des activités visant à promouvoir la santé et sécurité au travail ;
- Effectuer la gestion administrative des dossiers d'accident du travail;
- Toutes autres tâches connexes.

**EXIGENCES**

Baccalauréat profil ressources humaines ou relations industrielles OU DEC et combinaison d'expérience pertinente
- Minimum 5 ans d'expérience pertinente
- Expérience en milieu de travail syndiqué
- Connaissances avancées de lois su travail
- Connaissance des lois de la SST
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office
- Bilinguisme (français/anglais)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Rémi, QC
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