Responsable Des Données MaÎtresses - Thetford Mines, Canada - Industries Fournier

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Fournier est un équipementier et installateur industriel existant depuis plus de 60 ans. Originalement une entreprise familiale, Fournier est, avec ses filiales, un leader mondial offrant une expertise unique dans la réalisation de projets majeurs (de la conception à la mise en marche en passant par l'ingénierie, les dessins, la gestion de projets, la fabrication et l'installation) mais offrant également des produits hautement performants dans les domaines du traitement des eaux, l'industrie lourde et minière, les alumineries et la collecte des déchets. Fournier est une entreprise innovante en pleine croissance offrant une belle opportunité pour quelqu'un intéressé par les défis.

**Nos valeurs**:

- Nos valeurs sont le socle de notre culture d'entreprise et façonnent notre approche au quotidien.**Santé-sécurité-environnement**

**Collaboration**

**Intégrité-professionnalisme**

**Flexibilité**

**Engagement**

**Innovation et créativité**

**Amélioration continue**

**Raison d'être du poste**:
Relevant du Directeur implantation ERP, le titulaire du poste est responsable de la gestion des données de références critiques au bon fonctionnement du ERP. Il s'assure que les données sont fiables, cohérentes et utilisables pour l'ensemble du système. Il met en place des contrôles et processus pour garantir la qualité de la donnée et les corrige lorsque nécessaire. Il travaille en étroite collaboration avec l'architecte système et l'analyste d'affaires et il est la personne référence pour l'analyse des données et leurs structures.

**Ce qui vous attend**:

- Travailler sur le système Microsoft Dynamics 365 F&O (un système ERP de dernière génération);
- Participer aux ateliers pour la prise des besoins avec les principaux utilisateurs de l'ERP;
- Rédiger les documents de contrôles et processus concernant les données;
- Valider et corriger les données maîtresses lorsque nécessaire;
- Effectuer des audits réguliers des données pour identifier et corriger les anomalies;
- Participer aux tests finaux pour s'assurer de la qualité des données et des processus;
- Contribuer à l'implantation des futurs modules supplémentaires de l'ERP;
- Offrir un support aux super utilisateurs de l'ERP pour la compréhension et l'utilisation des données;
- Gérer l'intégration des données provenant de diverses sources externes et internes dans le système ERP;
- Former les utilisateurs finaux sur les meilleures pratiques de gestion des données;
- Superviser les mises à jour régulières et la maintenance des bases de données ERP;
- Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative;
- Effectuer toutes autres tâches connexes ou jugées pertinentes.

**Vous possédez**:

- Une expérience de travail avec un système ERP (2 à 3 ans) ou toute autre expérience pertinente (une combinaison d'intérêts et d'expériences jugée pertinente sera considérée);
- DEC en informatique de gestion ou toutes autres formations pertinentes;
- Une bonne organisation de travail, méticuleux et structuré
- Une maîtrise de l'outil Excel et une bonne connaissance de Power BI
- Excellentes compétences analytiques et souci du détail.
- Un bon esprit de synthèse;
- Une bonne compréhension des structures de données
- Des capacités de travailler en équipe multi disciplinaire;
- Excellentes compétences en communication;
- La capacité de rédiger des documents clairs et précis;
- Une grande capacité d'apprentissage, curiosité intellectuelle et autonomie;
- La capacité de faire améliorer les choses en proposant des présentations de données simples et structurées.

**Nous offrons**:

- Horaire de 40 heures par semaine de jour avec la possibilité de terminer le vendredi midi;
- Emploi permanent à temps plein avec salaire concurrentiel;
- Assurances collectives, télémédecine et programme d'aide aux employés;
- REER à contribution de l'employeur jusqu'à 4.5 %;
- Budget annuel pour l'achat de vêtements à l'effigie de l'entreprise via notre Boutique en ligne;
- Diverses activités reconnaissances organisées par l'Employeur;
- Remboursement d'activités physiques;
- Prime de référencement d'employé;
- Développement des compétences.

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