Spécialiste - Marketing de Talents - Temporaire - Dorval, Canada - Air Canada

Air Canada

Verified Company

Dorval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Relevant du chef de service, marketing de talents, le spécialiste - Marketing de talents sera responsable d'attirer, de mobiliser et de recruter des talents à l'aide de diverses plateformes de ressources humaines et des médias sociaux, et de créer des réseaux de relations.

Le spécialiste - Marketing de talents devra soutenir le recrutement de talents pour répondre aux besoins d'Air Canada au moyen d'initiatives proactives et engageantes. Le titulaire du poste participera aux initiatives de recrutement de l'ensemble des divisions d'Air Canada.

**Principales fonctions et responsabilités**:

Développer et gérer de solides relations d'affaires avec les clients afin d'assurer un recrutement de qualité et de garantir leur satisfaction.
- Assurer la coordination avec les responsables de l'embauche afin de définir les exigences nécessaires des postes ouverts.

Annoncer les postes ouverts dans des réseaux externes.
- Collaborer avec des chefs d'entreprise à l'élaboration de stratégies d'attraction axées sur les résultats pour les besoins de recrutement actuels et futurs.
Agir à titre d'ambassadeur de la marque Air Canada.
- Participer à des activités de recrutement, des conférences et des salons de l'emploi, au besoin.
- Contribuer à l'engagement d'Air Canada d'acquérir et de créer une main-d'œuvre diversifiée.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Expérience du recrutement de postes techniques, professionnels ou de gestion (de préférence au niveau national ou sur plusieurs lieux)
- Solide compréhension des lois canadiennes régissant le recrutement, la sélection et l'embauche d'employés
Expérience du recrutement dans une agence, un atout
- Connaissance des stratégies d'image de marque des employeurs, du marketing de recrutement et des médias sociaux
- Capacité à sortir des sentiers battus; attitude proactive et engageante
- Esprit d'initiative, courage managérial et haut degré de diplomatie et de tact

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

Bilinguisme (anglais et français).

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.