Spécialiste de La Sécurité Et Des Déplacements - Ottawa, Canada - International Development Research Centre

International Development Research Centre

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e par _**_la sécurité dans les organisations et les voyages_**_, _**_alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l'endroit pour vous_**

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l'innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir **_un monde plus durable et davantage inclusif_**

**Notre offre d'emploi du moment**:Spécialiste de la sécurité et des déplacements**

Ottawa, Canada (mode hybride*)

***Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Un diplôme universitaire ou collégial en gestion de la sécurité ou combinaison équivalente d'études et d'expérience professionnelle pertinente. La certification ASIS CPP, APP, PSP ou l'équivalent est un atout.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Un minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, y compris dans le domaine de la sécurité des voyages. La sécurité internationale est un atout.
- Une compréhension approfondie des questions de sécurité dans une organisation internationale.
- Une connaissance approfondie des opérations de sécurité physique et de la gestion des voyages.

**Vous êtes**:

- Une personne communicatrice compétente dotée d'excellentes compétences interpersonnelles
- Compétent-e en matière de planification, d'organisation, de coordination, de négociation, et de résolution de problèmes.
- Capable de travailler sous pression en faisant preuve d'initiative et d'un jugement sûr.
- Une personne ayant l'esprit d'équipe au sein d'un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.
- Qualifié-e pour établir, gérer et suivre les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Mettre en œuvre et rendre opérationnel le plan de sécurité du Centre.
- Soutenir et maintenir les opérations de sécurité physique et coordonner le travail lié à la sécurité et aux voyages dans l'ensemble du Centre.
- Maintenir les plans et les programmes de continuité des activités à l'échelle du Centre.
- Fournir des conseils et une assistance aux différentes parties prenantes et aux partenaires sur différents types d'incidents, tout en protégeant les intérêts du Centre.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'équité et l'inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse**

***_Au CRDI nous_** soutenons votre développement professionnel

***Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Ce poste nécessite un niveau d'autorisation de sécurité « Secret » pour assurer l'efficacité des échanges avec d'autres organisations gouvernementales dans les domaines de la sécurité, de la confidentialité, du renseignement et d'autres informations hautement sensibles.

Ce poste nécessite des déplacements internationaux occasionnels.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens canadiens, résidents permanents ou titulaires de permis d'étudiant.