Planificateur(Trice) de Ressources - Montréal, Canada - KPMG

KPMG

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

La planification du personnel est une fonction essentielle des activités chez KPMG. Cette fonction s'assure que nous disposons des bonnes personnes aux bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment. Collaborant étroitement avec nos secteurs d'activité, l'équipe Gestion des ressources assure l'utilisation et le perfectionnement efficaces de notre personnel.

Ce poste contribue particulièrement au rendement de KPMG et se révèle également déterminant pour aider les employés de KPMG à réaliser leurs aspirations professionnelles.

Le planificateur des ressources assume la responsabilité des professionnels en interaction avec la clientèle dans son champ d'action, ce qui comprend l'affectation de ressources à tous les niveaux au moyen de l'outil Retain Scheduling System (Retain). Il s'agit d'harmoniser les préférences et le développement de carrière des employés aux besoins d'affectation à la clientèle ainsi qu'aux objectifs financiers du cabinet.

Le titulaire du poste soutiendra notre groupe Audit.

Ce que vous ferez
- mettre le système à jour lorsqu'il y a de nouveaux employés;
- effectuer un suivi auprès des leaders en gestion du personnel pour désigner un conseiller en rendement et un mentor aux nouveaux employés;
- tenir à jour la liste des employés de tous les niveaux pour les deux services (Audit et KPMG Entreprise);
- tenir un registre des journées de congé et des congés de maladie des employés;
- collaborer étroitement avec l'autre gestionnaire de ressources en Audit.

Le titulaire du poste peut être appelé à effectuer des tâches administratives pour aider les associés en audit.

Ce que vous apportez au rôle
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français comme en anglais.
- Aptitude à gérer des exigences et des priorités contradictoires.
- Sens aigu du service à la clientèle.
- Dévouement et motivation pour assurer des normes élevées de service aux clients et de professionnalisme dans l'exécution des tâches.
- Fortes habiletés de réflexion stratégique et novatrice doublées de compétences en gestion de projet et de résolution de problèmes, notamment la capacité de comprendre l'incidence financière des options pertinentes.
- Grand souci du détail et du travail soigné.
- Aptitude et volonté à cultiver d'excellentes relations interpersonnelles.
- Capacité de faire preuve d'empathie, d'optimisme et de patience en collaborant avec des conseillers à l'examen de leurs besoins de perfectionnement.
- Ouverture d'esprit et capacité pratique d'adaptation au changement.
- Excellent jugement, vision large et bon sens.
- Image de leadership irréprochable sur plan de l'éthique, de l'intégrité, de l'objectivité, de la confiance et du dévouement.
- Capacités d'apprentissage rapide de nouveaux logiciels.
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Connaissance du logiciel Retain Scheduling System est un atout.

Expérience en recrutement dans un milieu de services professionnels (un atout).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 55 000,00$ à 62 000,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Hybrid remote à Montréal, QC H3A 3J2