Sp-01/sp -02 General Duty Clerk - Quebec City, Canada - Canada Revenue Agency

Canada Revenue Agency

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Groupe et niveau**

SP-002

**Lieu**

CNVR / Shawinigan

**Type de nomination**

Perm/Temp: Intérim, Mutation Latérale, Emploi temporaire, Permanent, Promotion

**Date de fermeture**

19 février h 59 heure de l'Est

**Répertoire sera créé**

Oui

**Échelle de salaire**

52 595 $ à $

**Région**

Québec

**Profil linguistique**

Français essentiel

**Numéro de réquisition**

**À propos du poste**:
L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d'embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l'équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion (DI), et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés -
Nous vous encourageons à remplir le questionnaire ÉMEDI dans le cadre de la dotation », qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l'ÉME et ou la DI en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉMEDI pour que vos informations ÉME et ou la DI soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME et ou la DI dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.

La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d'emploi (ÉME) de l'ARC vise à éliminer les écarts pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, l'ÉME peut être utilisée comme critère de nomination pour les nominations permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.

L'ARC a introduit l'exigence de la présence sur place, y compris des modèles de travail hybrides où les employés doivent travailler sur place dans un lieu approuvé par l'ARC au moins deux jours par semaine ou 40% de leur horaire de travail mensuel habituel. Un certain nombre d'exceptions individuelles et d'exceptions de groupe liées à la présence sur place peuvent être accordées en fonction des situations individuelles et de la nature du travail effectué. Les ententes de régime de travail et les circonstances particulières peuvent être discutées avec le gestionnaire au moment de l'embauche.

**LES TÂCHES COMPRENNENT CE QUI SUIT (sans toutefois s'y limiter)**:

- Trier, numériser et classer de grands volumes de courrier et de documents entrants
- Inspecter des volumes élevés de documents et de formulaires pour en vérifier l'exactitude et cerner les erreurs
- Mettre à jour les renseignements informatiques dans le cadre de la saisie de données.

Pour voir la description de travail complète, cliquez sur les liens suivants:
SP01 : SP0301

SP02 : SP0230

Échelles salariales

SP01 : $ $

SP02: $ $

Exigences linguistiques **:Unilingue Français**

Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation pourra servir à doter des postes similaires.

**Types d'exigences de dotation**

**Minimales**: les exigences de dotation mínimales indiquées dans cet avis de possibilité d'emploi sont obligatoires pour tous les postes à doter. Les exigences de dotation mínimales sont : les études, les exigences linguistiques, le niveau de rendement et la cote et/ou autorisation de sécurité.

**Pour postuler**:
**ÉTAPE DE L'EXAMEN DES PRÉALABLES**

Toute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens et résidents permanents qui vivent à l'étranger.

Une préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants, citoyens canadiens et résidents permanents.

Les militaires et les anciens militaires des Forces armées canadiennes qualifiés qui recevront une offre d'emploi n'ont pas droit aux frais de réinstallation de l'ARC. Ils pourraient cependant, avoir droit à une dernière réinstallation de la part du Ministère de la défense nationale.

Le travail virtuel pourrait être possible, si les besoins opérationnels le permettent.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à tout moment pendant ce processus, nous vous encourageons à l'indiquer dans votre questionnaire lorsque vous postulez, ou à contacter la personne indiquée au bas de l'avis. Votre demande sera traitée confidentiellement.

COMMENT TÉLÉCHARGER VOS