Chef de Service - Charlesbourg, Canada - CHUQ

CHUQ

Verified Company

Charlesbourg, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

Direction des ressources humaines (DRH)

Site(s) : CHU de Québec-Université Laval (CHU)

Faire partie du personnel d'encadrement du CHU, c'est
- Profiter d'une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d'activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L'opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d'une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d'une organisation dont les centres d'activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c'est aussi
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d'accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l'innovation;
- Faire partie d'une équipe qui s'est taillé une place plus d'une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
- L'opportunité de contribuer à l'implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l'énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités:
Sous l'autorité immédiate de la directrice adjointe - Prévention et expérience gestionnaire, vous assumez un leadership de haut niveau dans la création d'une expérience gestionnaire optimale. Vous assurez le développement d'une offre de service intégrée des services dédiés au personnel d'encadrement, notamment : la planification de la main-d'œuvre, le recrutement, la dotation, les avantages sociaux, la rémunération, les relations de travail et le partenariat d'affaires. Vous assumez la responsabilité des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.

Vous faites de l'optimisation des processus administratifs une priorité et contribuez au développement d'indicateurs et d'outils visant à la performance du service. Vous êtes responsable de la création de valeur dans le cadre du plan d'action de l'expérience gestionnaire et assumez un leadership dans la création de solutions innovantes. Vous assumez une vigie sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques dans les activités sous votre responsabilité. Vous contribuez activement à la mise en place d'une offre de service efficiente et moderne. Par vos actions, vous démontrez une préoccupation importante pour le service à la clientèle, la responsabilisation, le respect, la transparence et la collaboration. Vous maintenez des relations constantes et de qualité avec les différents partenaires internes et externes, telles que les associations de gestionnaires, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les autres services étroitement liés à l'expérience gestionnaire.

Exigences:

- Formation:

- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, administration, droit, gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions;
- Posséder un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent à la fonction constitue un atout;
- L'absence d'un diplôme d'études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience professionnelle pertinente d'au moins cinq (5) ans;
- Avoir acquis une expérience d'au moins trois (3) ans en gestion d'une équipe de travail constitue un atout important;
- Avoir une très bonne connaissance du secteur de la santé et des services sociaux.
- Certification professionnelle:

- Détenir une certification Lean constitue un atout important;
- Être membre en règle de l'ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l'ambiguïté et faire preuve d'adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Favoriser l'amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
- Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
- Démont