Coordonnateur, Ressources Humaines - Saint-Hyacinthe, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Saint-Hyacinthe, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Stagiaire en Ressources Humaines - 4 mois Coop/Stage (Été 2023)**

**C'est plus qu'une belle carrière. C'est un brillant avenir.**

Êtes-vous un étudiant ou un nouveau diplômé qui cherche à acquérir une expérience inestimable dans l'industrie et à évoluer dans une carrière enrichissante?

***

Ceci est l'opportunité pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines.

Chez Intact, nous menons une révolution dans le secteur de l'assurance pour mieux protéger les gens, les entreprises et la société. Nous voulons que les leaders de demain comme vous nous permettent d'être un chef de file. Joignez-vous à notre équipe ressources humaines TI Dans le cadre de vos fonctions, vous changerez les choses tout en acquérant les compétences et l'expérience qui propulseront votre carrière.

Chaque année, nous accueillons plus de 300 stagiaires d'un bout à l'autre du pays. Un stage dans notre laboratoire signifie que tu bénéficieras de l'expérience, de l'encadrement, de la formation, du développement, du soutien et de la flexibilité dont tu as besoin pour donner le meilleur de toi-même et faire le meilleur travail. En cours de route, tu rencontreras des personnes extraordinaires, tu contribueras à résoudre de vrais problèmes commerciaux et tu feras la différence, ensemble.

Si tu veux contribuer à façonner l'avenir de l'assurance, gagner aux côtés d'une équipe formidable et faire évoluer ta carrière avec l'un des meilleurs employeurs en Amérique du Nord, postule dès aujourd'hui

**À propos du poste**:
**Lieu de travail** : Montréal (2020, Robert-Bourassa)

**Voici les fonctions que tu occuperas**:

- Soutenir notre équipe et coordonner la création de différentes initiatives
- Maintenir la documentation de divers processus tout en identifiant les possibilités d'amélioration des processus actuels.
- Préparer divers rapports tel que rapport sur la rotation du personnel, planification de la main d'œuvre, l'invalidité, les sondages d'engagement etc.
- Traiter les billets RH (via la plateforme HPSM) assignés aux membres de l'équipe et en assurer le suivi : effectuer un 1er niveau d'analyse et de réponse aux billets;
- Concevoir différents documents, présentations et rapports à la demande de l'équipe;
- Effectuer des analyses préliminaires de données RH, en collaboration avec nos experts en analytique.
- Participer à des projets et initiatives des RH
- Soutenir le processus d'entrevues de départ
- Soutenir la préparation des activités de nos grands processus ex : sondage d'engagement des employés
- Proposer une méthodologie pour nommer, et sauvegarder la documentation

**Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous**:

- De découvrir à quoi ressemble le travail d'un(une) professionnel en ressources humaines et comment les avancées technologiques changent les façons de faire en assurance;
- D'explorer de nouvelles idées et d'apprendre les meilleures pratiques dans un environnement agréable et inclusif;
- De mettre à profit votre créativité pour aider l'équipe à régler des problèmes et de contribuer à des projets importants et stimulants;
- Avoir l'opportunité de faire partie des activités sociales avec l'équipe pour rencontrer des gens et célébrer les réussites;
- D'avoir un salaire concurrentiel tout dépendant le nombre de crédits acquis au moment du stage.

**Qualifications**:

- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles en cours et avoir complété au moins un stage universitaire
- Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word)
- Connaissance du système Workday (atout)
- Capacité d'extraire des données du système pour établir des rapports et des analyses
- Produire des rapports RH et les analyses des indicateurs à la demande des partenaires RH
- Communication efficace
- Esprit de critique, curiosité, initiative
- Sens de l'organisation et de la planification
- Discrétion et sens de l'initiative
- Bilinguisme - français et anglais tant à l'oral qu'à l'écrit **_« Nécessité d'interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays »._**

**Aménagements de travail flexibles**

Nous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui combinera le meilleur du télétravail et du travail au bureau. Bien qu'il n'y ait pas d'exigences quant au nombre minimum ou maximum de jours passés au bureau, les besoins de chaque équipe d'avoir des contacts en personne seront différents et il y aura des moments où vous vous joindrez à vos collègues au bureau.

**Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd'hui