Stagiaire coordonnateur RH et administratif - Montréal, QC, Canada - Banque Nationale du Canada

Description

Domaine d'intérêt: Soutien administratif et coordination
Tu seras responsable de la coordination efficace des activités et des projets, contribuant ainsi directement à l'optimisation des processus et à l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Organiser les réunions internes et externes en veillant à fournir un soutien logistique complet, allant de la planification à la gestion des détails administratifs.
Coordonner divers aspects administratifs du secteur, y compris la gestion des accès, le programme de stagiaires, les aspects RH, la gestion des factures et la gestion des besoins en TI.
Rédiger, faire traduire ou réviser certaines communications destinées à l'interne ou à l'externe, en français et en anglais, contribuant ainsi à la diffusion efficace de l'information au sein de l'organisation.
Apporter un soutien administratif essentiel à tes équipes, en travaillant en étroite collaboration avec elles pour améliorer le fonctionnement administratif du service et élaborer des procédures et processus internes visant à optimiser l'efficacité opérationnelle.
Tu seras responsable de la coordination efficace des activités et des projets, contribuant ainsi directement à l'optimisation des processus et à l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Organiser les réunions internes et externes en veillant à fournir un soutien logistique complet, allant de la planification à la gestion des détails administratifs.
Coordonner divers aspects administratifs du secteur, y compris la gestion des accès, le programme de stagiaires, les aspects RH, la gestion des factures et la gestion des besoins en TI.
Rédiger, faire traduire ou réviser certaines communications destinées à l'interne ou à l'externe, en français et en anglais, contribuant ainsi à la diffusion efficace de l'information au sein de l'organisation.
Apporter un soutien administratif essentiel à tes équipes, en travaillant en étroite collaboration avec elles pour améliorer le fonctionnement administratif du service et élaborer des procédures et processus internes visant à optimiser l'efficacité opérationnelle.
Dans ton rôle, tu apporteras ton soutien à un membre de l'équipe du Centre d'expérience clients (Vice-Président, Transformation), faisant partie du secteur Particuliers. Le secteur Opérations commerciales se démarque par sa rigueur et la qualité de son exécution lors de l'octroi ou le support de produits pour la clientèle commerciale de la Banque. Au niveau du Centre d'expérience clients, l'équipe que tu supporteras chapeaute la transformation des centres de contact clients pour la Banque.
Nous privilégions une variété de formes d'apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l'apprentissage dans l'action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d'expertises et profils diversifiés.
Diplôme d'études professionnelles ou collégiales complétées ou l'équivalent académique, et cinq années d'expérience pertinente
Esprit d'analyse et fort désir d'apprendre
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
Raison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Agilité d'apprentissage Axé sur le client Communication Confidentialité Coordination d'évènements spéciaux Coordination de projet Coordination de réunions Diversité et inclusion Empathie Initiative Résilience Responsabilité Sens de l'organisation Souci du détail Travail d'équipe
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Régime de retraite généreux
L'inclusion est au cœur de nos engagements. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Viens entreprendre tes ambitions avec nous
Pourquoi travailler à la Banque Nationale
Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l'inclusion dans un milieu où l'expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.