Global Compensation Specialist - Boucherville, Canada - Bumper to Bumper

Bumper to Bumper

Verified Company

Boucherville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Job Description:
Chez Bumper to Bumper, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d'être un leader canadien de la distribution de produits automobiles, d'outils et d'équipements destinés au marché secondaire de l'automobile. Notre culture repose sur l'excellence, la collaboration, l'innovation et l'entreprenariat. Nous vous donnons les outils et les opportunités nécessaires afin que vous puissiez vous réaliser pleinement.

Votre rôle est important:
Sous la direction du Directeur de la rémunération exécutive, vous allez gérer les activités de rémunération et de retraite à travers le Canada. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec une variété de départements afin de les soutenir dans leur stratégies de rémunération globale.

Vos principales responsabilités:

- Soutenir les partenaires d'affaires RH dans toutes les étapes du cycle de rémunération menant à l'approbation de ses différentes composantes par les ressources humaines.
- Diriger le processus de vérification diligente comprenant les avantages sociaux, la pension et les éléments de rémunération
- Définir, créer et superviser la méthodologie de classification des emplois, les outils et les fournisseurs.
- Définir, créer et superviser la stratégie, les outils et les fournisseurs de référence en matière de rémunération.
- Collaborer avec les partenaires d'affaires des RH et le directeur, Rémunération des cadres, dans l'élaboration de lignes directrices et de processus pour les différentes composantes de la stratégie de rémunération d'Uni-Sélect.
- Assurer le suivi du marché ainsi que les tendances de rémunération.
- Fournir une expertise et aider à la mise en œuvre des meilleures pratiques de rémunération au sein de l'entreprise.

Les qualifications essentielles:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration ou expérience équivalente
- Minimum de 3 années d'expérience en rémunération et en avantages sociaux
- Maîtrise du français et un bon niveau en anglais
- Connaissance avancée d'Excel
- Esprit analytique
- Sens de l'autonomie, de l'organisation et du travail en équipe

À propos de Bumper to Bumper

Bumper to Bumper encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. C'est donc notre mission de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employé(e)s les moyens de les mettre en œuvre.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Vous serez considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

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