Recruteur Bilingue - Ottawa, Canada - EY

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Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

**La possibilité**

Nous sommes à la recherche d'un recruteur de personnel d'expérience. Nous appelons notre groupe des ressources humaines « l'équipe Talents », ce qui témoigne de l'importance de nos gens pour le succès d'EY. En collaboration avec l'équipe Talents, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de notre stratégie axée sur les gens, dont sont issus les programmes, les mesures et les outils nécessaires à l'atteinte des objectifs des membres du personnel des sociétés membres d'EY. Vous pourrez être appelé à élaborer et mettre en œuvre des stratégies relativement à la gestion du rendement, au perfectionnement du leadership, à l'apprentissage, aux outils de formation, à la rémunération, au recrutement, à l'accueil des nouvelles recrues, au processus de production de rapports ou à d'autres initiatives.

**Vos principales responsabilités**

**Compétences et qualités pour réussir**
- Exécuter les plans de recrutement appropriés fondés sur une compréhension des méthodes et concepts de recrutement
- Démontrer une connaissance des outils et des processus de recrutement de la Société et inclure la stratégie de marque dans le cycle de recrutement
- Collaborer avec le groupe et l'équipe Talents du Canada en faisant preuve d'un jugement d'affaires éclairé et de compétences remarquables en matière de communication pour faciliter la décision finale d'embauche

**Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir**:

- un niveau intermédiaire ou avancé en tant que professionnel des ressources humaines et posséder de solides antécédents en recrutement et entre deux et cinq ans d'expérience pertinente;
- une capacité à prendre en charge rapidement la gestion complète de comptes dans les secteurs clés de recrutement;
- une bonne connaissance des politiques, des processus et des protocoles de recrutement de la Société et une compréhension générale de ses gammes de services.
- Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l'anglais est exigée pour exercer ce role.

**Idéalement, vous avez aussi**:

- une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l'esprit d'équipe et où les choses évoluent rapidement;
- un diplôme universitaire et une expérience pertinente dans le milieu des affaires sont essentiels, ainsi qu'un titre de CRHA ou un titre connexe et une expérience du secteur des services professionnels (des atouts);

**Ce que nous recherchons**

**Ce que nous offrons**

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. Vous bénéficierez également:

- du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

**La diversité et l'inclusivité chez EY**

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

**Si vous pouvez affirmer que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.**

**L'expérience exceptionnelle d'EY. Il n'en tient qu'à vous.**

**EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur**

La raison d'être d'EY est de bâtir un monde m