Superviseur, Tri Manuel Et Mécanisé - Greater Sudbury, Canada - Canada Post - Postes Canada

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Greater Sudbury, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 175066

Fonction administrative : Opérations d'établissement

Ville principale : Sudbury

Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province : Ontario

Type d'emploi : Temps plein

Statut d'emploi : Temporaire

Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB)

Classification et niveau d'employé : OP 01

Heures de travail : 40

Nombre de postes vacants : 1

Date de clôture (jj/mm/aaaa) : 17/11/2023

**Description de l'emploi**:
Le titulaire du poste supervise l'exploitation d'un secteur désigné du quart ou de la section et contribue à la gestion efficace du traitement mécanisé ou manuel du courrier.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de superviseur, Traitement manuel et mécanisé.
- Établir des priorités quotidiennes dans le secteur désigné, pour s'assurer que les échéances et les engagements à l'égard du service sont respectés.
- Promouvoir et mettre en œuvre des programmes et processus en matière de sécurité et de santé en milieu de travail pour son unité de travail. Prendre les mesures correctives nécessaires pour rectifier les conditions de travail dangereuses. Superviser le retour au travail des employés et la prise de mesures d'adaptation à leur égard.
- Maintenir des niveaux de productivité optimale en suivant de près la dotation et en l'adaptant selon la charge de travail. Évaluer les charges de travail pour s'assurer d'avoir un nombre suffisant d'employés en service. Recommander le recours aux heures supplémentaires, au besoin, et en autoriser le recours occasionnellement lorsqu'un employé travaille seul.
- Effectuer régulièrement des vérifications de la qualité sur tous les aspects du quart ou de la section concernée. Effectuer des contrôles du débit horaire des procédés mécanisés et observer quotidiennement la productivité des employés pour le tri manuel. Enquêter sur les anomalies, résoudre les problèmes mineurs et acheminer les problèmes plus importants à un échelon supérieur.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Analyser les rapports de productivité quotidiens pour déterminer les problèmes et les tendances. Partager les analyses et les résultats avec l'équipe. Travailler à améliorer le rendement et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de productivité.
- Établir le lien avec d'autres sections au sein des Opérations pour assurer le déplacement efficace du courrier et des employés entre les sections.
- Assurer la gestion du temps et des présences des employés pour veiller à ce qu'ils reçoivent tous une paie exacte et en temps opportun.
- Produire des rapports, résoudre les problèmes liés aux données connexes et exécuter d'autres tâches administratives associées au rôle de chef d'équipe.

**Critères d'admissibilité**:
Formation
- Diplôme d'études secondaire ou équivalent provincial (FG) (une expérience de travail équivalente, comme définie ci-dessous, pourrait être acceptée).

Expérience
- Au moins une année d'expérience en gestion d'équipe.

OU
- Au moins deux années d'expérience de travail dans un environnement syndiqué.
- Connaissance pratique de Microsoft Office.

Autres exigences

Atouts:

- Diplôme d'études postsecondaires.
- Expérience liée aux procédés de distribution.

**Autres informations**:
**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

**Équité en matière d'emploi**

**Conflits d'intérêts**
La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l'échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d'intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d'adaptation**
Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

**Message important**

**Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société**:
**Prise de décisions** - Champion de l'organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
**Responsabilisation** - Personne qui vise l'excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
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