Spécialiste de L'acquisition Des Talents - Montréal, Canada - Hatch

Hatch

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**No de la demande **:86904

**Catégorie d'emploi **:Ressources humaines

**Lieu **:Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste de l'acquisition des talents très motivé pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous devez posséder un mélange unique de compétences fonctionnelles en RH, un sens aigu des affaires, des compétences exceptionnelles en matière d'établissement de relations et une véritable passion pour le soutien de vos clients internes. Vous devez être capable de vous épanouir dans un environnement matriciel à rythme rapide et avoir une orientation vers le travail en collaboration, la prise d'initiative et la mise en œuvre d'initiatives.
- Rechercher les meilleurs talents au niveau régional et mettre en œuvre des stratégies clés d'attraction des talents, en partenariat avec l'équipe régionale d'acquisition de talents.
- Gérer des projets de recrutement complexes et de grande envergure, trouver des ressources critiques et des sources d'approvisionnement.
- Assurer le cycle complet d'attraction et d'acquisition des talents au niveau régional, en travaillant en étroite collaboration avec les collègues.
- collaborer avec les équipes de direction à l'élaboration et à la mise en œuvre des principales stratégies d'attraction des talents
- Construire et entretenir un réseau de contacts dans le secteur, faire connaître la marque et établir des partenariats stratégiques externes.
- Établir et maintenir une expertise du marché des talents, y compris les tendances du secteur et les concurrents, ainsi que les techniques et plateformes de recrutement innovantes, dans tous les domaines d'activité de Hatch.
- S'engager régulièrement avec les parties prenantes, y compris les responsables du recrutement et les conseillers en ressources humaines, afin d'examiner les besoins stratégiques en matière de recrutement et les activités de recrutement dans la région.
- Être un champion de l'inclusion et de la diversité

**Vous apportez à ce poste**:

- Un diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe des sciences sociales
- 5+ années d'expérience en recrutement sur l'ensemble du cycle, de préférence dans l'ingénierie de projet ou l'industrie du conseil.
- Expérience du cycle de vie complet du recrutement, y compris de la constitution de viviers de talents
- Capacité à motiver les autres - en faisant preuve d'une approche proactive et innovante avec un haut niveau de passion et d'initiative.
- Orientation client avec enthousiasme pour fournir un service client de haute qualité
- Compétences avérées en matière d'influence
- Fiabilité et responsabilité
- Capacité d'adaptation et aptitude à gérer l'ambiguïté
- Sens des affaires et compréhension des principaux moteurs de l'entreprise.

Pourquoi vous joindre à nous?
- Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
- Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
- Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons:

- un milieu de travail flexible;
- des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
- l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.