Coordonnateur Aux Promotions, Bell Média - Montréal, Canada - BELL MEDIA INC.

BELL MEDIA INC.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 411368

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Principales responsabilités**:

- Développer des concepts de promotions pour des partenaires et pour usage interne de concert avec les équipes du contenu, des ventes et du numérique
- Assurer le respect de l'échéancier et la livraison des projets
- Rédiger les documents de présentation pour les clients internes et externes
- S'assurer du bon fonctionnement de la production, de l'audio et du visuel web pour les projets avec les équipes internes
- Faire la gestion des bannières, des concours et des autres éléments web pour les promotions
- Gérer les prix des concours, rédiger les règlements et les rapports des gagnants au RACJQ
- Rédiger les rapports et les documents post-promotionnels et en compiler les résultats (participants, statistiques web )
- Faire les contrats de diffusion et la réservation des inventaires
- Être présent aux événements terrains majeurs
- Contacter les gagnants des concours
- Gérer les budgets d'achat pour l'ensemble des projets
- Assurer la mise en place des outils pour améliorer la gestion du temps, l'efficacité et la gestion de l'inventaire promotionnel
- Soumettre des idées créatives qui permettront de fidéliser l'auditoire et d'atteindre de nouveaux publics avec des stratégies promotionnelles en ondes, sur les réseaux sociaux et sur le terrain

**Avec grande aisance, vous devez être en mesure de**:

- Rédiger un plan de promotions et le coordonner
- Participer à la gestion budgétaire d'un projet
- Trouver les fournisseurs et négocier des produits et services en fonction d'un projet

**Compétences requises**:

- Créativité, dynamisme et facilité à travailler en équipe
- Entregent et capacité à développer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Intérêt et aptitudes pour la gestion d'un projet
- Intérêt pour la radio et la promotion
- Grand sens de l'organisation, de la planification et de capacité à gérer des priorités multiples
- Capacité à faire face à des situations imprévues et à travailler sous pression
- Aimer travailler auprès du public
- Faire preuve d'un bon sens de l'initiative et des responsabilités
- Diplôme collégial ou l'équivalent
- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
- Permis de conduire

**Qualifications souhaitées**:

- 2-3 ans d'expérience dans le domaine du partenariat ou marketing
- Connaissance du domaine de la radio (un atout

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.