Adjoint Technique Au Coordonnateur Des - Saint-Hyacinthe, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Adjoint technique au coordonnateur des installations matérielles (APPR)- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel syndiqué- Ville (à titre indicatif):
- Saint-Hyacinthe- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Agent de planification, de programmation et de recherche- Échelle salariale:
- Entre 27,08 $ et 47,98 $ de l'heure- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-1565-CAT Description:
- Avec ses employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés
- Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités d'évolution et de carrière.
- Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est est présentement à la recherche d'un adjoint technique au coordonnateur des installations matérielles pour un poste de jour à temps complet à Saint-Hyacinthe.
- Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une
- assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le
- suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
- Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et
- des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une
- planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à
- l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités
- d'enseignement et de formation.
- Sous l'autorité du coordonnateur des installations matérielles, fonctionnement des installations et
- terrains, le titulaire exercera son leadership dans le maintien et le développement de l'ensemble des
- activités, de politiques et procédures de sa coordination. Vous assistez le coordonnateur de son
- secteur d'activités et vous assumez la charge du service dans le but de fournir une assistance
- professionnelle dans la préparation de dossiers aux installations matérielles et dans les processus
- d'amélioration continue. Vous prenez en charge la gestion et la coordination de divers dossiers
- transversaux. Vous représentez la coordination et prenez part à diverses rencontres, visites, tournées
- environnementales ou comités.
- Vous agissez à titre de personne ressource auprès des gestionnaires, conseillers en bâtiment et
- employés.
- Description spécifique des responsabilités:

- Analyser, concevoir et réviser les processus internes, politiques et procédures de son secteur
- d'activités ;
- Proposer des recommandations et des outils d'amélioration continue. Participer et animer des
- séances de type brainstorming sur des sujets propres aux activités de sa coordination ;
- Élaborer et appliquer l'usage de grilles d'audits afin d'assurer la standardisation de la qualité de
- processus propres aux activités de sa coordination ;
- Participer à la réalisation et à l'analyse d'évaluations d'efficacité-performance d'équipes et de
- membres de sa coordination ;
- Gérer la création, le maintien et l'analyse de tableau de bord, de tableaux statistiques en lien
- avec les activités des services des installations matérielles, par exemple, requêtes Octopus,
- nombre et nature d'appels de garde, etc. ;
- Participer activement à la mise en place de salles de pilotage tactiques et opérationnelles, de
- stations visuelles et accompagner les gestionnaires de sa coordination dans leurs implantations
- et mise à jour ;
- Assigner des tâches et demandes aux gestionnaires, conseillers en bâtiment et employés sous la
- responsabilité du coordonnateur de son secteur d'activités ;
- Gérer l'avancement, le suivi, la concrétisation et valide-contrôle le contenu-échéancier de
- reddition de compte pour divers dossiers d'aménagement et de construction avec les équipes ;
- Peut-être appelé à vous déplacer sur des chantiers de construction ;
- Collaborer avec le coordonnateur en recherchant et élaborant les requis de différents dossiers
- transversaux, par exemple (Environnements sans fumée', Environnement-mobilité (vélos),
- Transfert GBM, Partage de responsabilités entre services de la DST) etc.
- Gérer le suivi des démarches et veiller à la recherche-cu

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