Lead Coordonnateur(-trice) Des Ventes de Succursale - Laval, Canada - Sherwin-Williams

Sherwin-Williams

Verified Company

Laval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Que ferez-vous dans ce rôle**

L'occupant de ce poste est responsable de supporter les efforts de vente d'un magasin de peinture commercial Sherwin-Williams, en servant des clients commerciaux. Les tâches principales incluent, mais sans s'y limiter:

- Soutenir les efforts de vente dans un magasin de peinture commerciale Sherwin-Williams, au service des clients grossistes.
- Servir de troisième clé, ouvrir et fermer le magasin et effectuer des dépôts bancaires au besoin.
- Aider les clients en personne et au téléphone en déterminant leurs besoins et en leur présentant les produits et services appropriés.
- Garantir que les transactions de vente sont complétées avec précision et que les bons de commande et formules sont exacts.
- Assurer que les produits appropriés sont retirés de la surface de vente ou de l'entrepôt et que la teinture et le mélange se font conformément aux spécifications du client.
- Placer les produits sur les tablettes, installer les présentoirs, nettoyer l'équipement du magasin et charger et décharger les camions.
- Aider à faire les livraisons si nécessaire.

Au sein de l'entreprise, nous croyons qu'il n'y a pas qu'une seule façon d'obtenir du succès; nous croyons que votre carrière progresse avec vous. Qui que vous soyez et peu importe vos origines, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons l'occasion de laisser libre cours à votre curiosité et de nous aider à faire progresser l'entreprise. Nous vous fournirons l'espace nécessaire pour vous permettre de partager vos points forts et nous souhaitons que vous nous montriez ce dont vous êtes capable. Vous pouvez innover, vous perfectionner et faire des découvertes dans un endroit où vous pouvez vous épanouir et laisser vos couleurs s'exprimer

Les décisions de rémunération dépendent des faits et circonstances de chaque cas, et cela affectera le montant de la rémunération réelle à l'intérieur de la fourchette salariale. La fourchette salariale indiquée pour ce poste prend en considération le grand éventail de facteurs considérés pour prendre des décisions de rémunération, incluant l'ensemble des compétences; l'expérience et la formation; le permis d'exercice et les certifications; et d'autres besoins d'entreprise ou organisationnels. La fourchette estimée déclarée n'a pas été ajustée pour l'emplacement géographique différent de l'endroit où le poste pourrait être comblé.

L'information sur la fourchette salariale, les autres formes de rémunération, et les avantages sociaux indiqués sont exactes au moment de cette publication. La Compagnie se réserve le droit de modifier cette information en tout temps, avec ou sans avis, sujet aux lois applicables.

**Exigences mínimales**:

- Doit être âgé(e) d'au moins dix-sept (17) ans
- Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d'emploi sans avoir besoin d'être parrainé(e) pour obtenir un visa de travail aujourd'hui ou à l'avenir
- Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu'à 23 kg (50 lb), parfois jusqu'à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable Capacité de lire, d'écrire, de comprendre et de communiquer en français

**Qualifications privilégiées**:

- Détenir un diplôme d'études secondaires ou une certification comparable (ex. : DEP).
- Un permis de conduire valide.
- Capacité de parler une deuxième langue: Anglais (préférable).
- Solides compétences en communication écrite et verbale.
- Une expérience préalable dans un poste en vente ou en service à la clientele.
- Des compétences en service à la clientèle, incluant la résolution de problèmes et la gestion des plaintes des clients.