Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines - Montréal, Canada - Deschênes & Fils - Montréal

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Coordonnateur, ressources humaines**

Montréal (rue Jarry Est), modèle hybride

**Ton futur quotidien dans notre équipe, le voilà.**
- **Tu feras partie d'une équipe RH d'expérience engagée et passionnée et auras une mentor RH comme gestionnaire (DRH). **_
- **Tu contribueras à une entreprise solide et québécoise qui croit aux initiatives qui touchent l'engagement, le développement et le bien-être des gens et les traduit en actions concrètes. **_
- **Tu développeras naturellement des relations de confiance avec tes collaborateurs grâce à notre culture familiale et ta personnalité.**_
- **Tu évolueras dans un environnement d'action**_ _**et auras un sens au travail, par l'impact concret que tu auras sur les gens et notre organisation. **_

**Ton impact.**

Tu seras acteur clé du bon déroulement et du suivi des activités reliées à la conformité du dossier d'employé ainsi que des données dans le SIRH. Tu vas coordonner et administrer les programmes d'avantages sociaux et en assurer la conformité. Tu auras à coordonner et administrer les activités liées à l'accueil et l'intégration des employés, la santé et sécurité et aux dossiers d'arrêt de travail. Tu offriras un support aux Conseillers RH dans diverses activités administratives et de coordination tels que la conformité, la formation, la reconnaissance, les rapports, les indicateurs, etc.

**SIRH**:

- Coordonne et fait le suivi du dossier d'employé pour tous les nouveaux employés, les départs, les arrêts de travail et les changements dans le SIRH;
- Effectue un suivi rigoureux de toutes les entrées dans le SIRH;
- Vérifie les données de paie avant d'être traitées par l'équipe corporative;
- Assure la formation de tous les gestionnaires et des employés.

**Avantages sociaux**:

- Coordonne l'adhésion aux programmes d'avantages sociaux pour les nouveaux employés;
- Coordonne les changements demandés par les employés en cours d'emploi.

**Arrêts de travail (invalidité, SAAQ, parental, maternité, etc.).**:

- S'assure d'un suivi auprès des gestionnaires et du fournisseur de service;
- Coordonne le dossier administratif lors d'arrêt de travail;
- Communique les politiques et les procédures.

**Autres tâches connexes**:

- Effectue le suivi et les entrées des données des activités de formation;
- Coordonne différentes activités administratives reliées aux programmes; tels que le programme de reconnaissance, cycle de performance et autres;
- Offre un soutien en rémunération.

**Ton futur milieu de vie.**
- Bon équilibre entre la présence sur place et le télétravail.
- Accès au programme de développement des leaders et à des activités de développement personnalisées.
- Aide aux études;
- 12 fériés payés.

**Ton profil.**
- Tu possèdes un Bac en GRH ou en RI ou l'équivalent.
- Tu es membre de l'Ordre des CRHA ou en voie de l'obtenir.
- Tu possèdes 1-3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Tu as une expérience avec les SIRH.
- Tu as la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Tu es un joueur d'équipe motivé.
- Tu as un sens de l'organisation;
- Tu as une ouverture d'esprit, intelligence émotionnelle et d'excellentes habiletés interpersonnelles;
- Bonne gestion du stress.

Contacte Aichata au , poste 3466

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1Z 2G1

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