Gestionnaire, Excellence Opérationnelle - Blainville, Canada - SPI Santé Sécurité / SPI Health and Safety

SPI Santé Sécurité / SPI Health and Safety

Verified Company

Blainville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

QUI NOUS SOMMES

Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l'expansion de l'entreprise.
**Nous sommes des gens avec de la GRIP**: Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.

Le bien-être des gens est la raison d'être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales:
**NOS Employés**: Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement
**NOTRE Communauté**: S'investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur
**NOS Clients**: Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf

Nos employés ont parlé SPI est officiellement certifiée GREAT PLACE TO WORK
Nous sommes classés 16e meilleur endroit où travailler au Canada

LIENS INTÉRESSANTS

SPI Santé Sécurité / Notre histoire
Choisissez de faire une différence
SPI Santé sécurité / Carrière
SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse

NOTRE OFFRE
Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel.
- REER collectif (avec équivalence par l'employeur);
- Régime d'assurances collectives flexible;
- Accès à un gym sur place;
- Remboursement de frais pour l'activité physique;
- Rabais employés sur l'ensemble de nos produits;
- Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l'entreprise);
- Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI );
- Programme d'aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé;
- Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur);
- Programme de référencement avec prime de 1000$;
- Formation continue et possibilité d'avancement;
- Un environnement de travail stimulant rempli de défis;
- Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez

VOS DÉFIS

Agir en tant que leader pour définir et maintenir une démarche méthodique pour maximiser les performances opérationnelles centré sur la productivité, la qualité, la satisfaction des clients, la rentabilité, la croissance, l'innovation et l'efficacité.

VOS REPONSABILITÉS
- Gérer et superviser l'optimisation, la coordination et l'exécution de toutes les activités opérationnelles liées aux services-conseils tout en assurant sa rentabilité;
- Participer à la mise en œuvre des plans stratégiques régionaux pour les services-conseils;
- Fournir à l'équipe une vision claire des objectifs du département;
- Participer à l'acquisition et à l'intégration des nouveaux membres du personnel sous sa supervision;
- Encadrer, diriger et inspirer le personnel pour qu'il atteigne ses objectifs personnels et ceux de l'entreprise;
- Veiller à la santé et à la sécurité du personnel et des clients dont il a la charge;
- Veiller à ce que les dépenses soient conformes aux budgets et aux politiques de l'entreprise;
- Jouer un rôle de support au développement des affaires et de l'offre de services;
- Évaluer et rendre compte des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du service;
- Superviser le suivi, les rapports, la facturation et la profitabilité de tous les mandats conformément aux normes de l'entreprise;
- Veiller à la cohésion entre les ventes, la coordination et les livrables;
- Participer à augmenter l'innovation en termes d'excellence opérationnelle;
- Jouer un rôle de supervision afin d'augmenter l'innovation en termes de pédagogie et d'expertise pour nos produits et services
- Jouer un rôle supervision à la standardisation et la mise à jour de l'offre des Services-Conseils pour le Canada;
- Veiller à maintenir un haut standard de qualité et d'expertise.

VOS MESURES SPÉCIFIQUES DE SUCCÈS - RÉSULTATS ESCOMPTÉS
- Achèvement des mandats conformément aux spécifications du client et aux normes SPI;
- Taux d'utilisation du personnel facturable conformément aux objectifs de SPI;
- Rétention des employés;
- LER.

CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme ou certificat universitaire;
- 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Compétences intermédiaires avec MS Office Suite et les conférences virtuelles;
- Expérience en matière de gestion de la relation client (CRM);
- Expérience en matière d'ERP;
- Expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité (souhaitable).

Nos valeurs guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de respect, d'honnêteté, de transparence et d'humilité. Choisissez de faire une différence

Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître

Nous souscrivons au prin