Chef de Projets - Ottawa, Canada - Lee Valley Tools

Lee Valley Tools

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste : Chef de projets - Francisation**:
**Type d'emploi : Temps plein, permanent**:
**Supérieur immédiat : Directeur de la francisation et du marketing numérique**:
**Lieu de travail : Ottawa (Ontario)**:
**À propos de Lee Valley**:
**Depuis 1978, nous savons que, pour de nombreuses personnes, le travail du bois et le jardinage représentent un mode de vie. Depuis maintenant plus de 40 ans, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de qualité pour le travail du bois, le bricolage et le jardinage ainsi que des articles de quincaillerie, des articles-cadeaux et des articles saisonniers. Notre plus grand succès est la renommée de notre service à la clientèle et nos équipes d'employés passionnés. Nous nous efforçons d'offrir des produits de la plus haute qualité, qu'ils soient conçus et fabriqués à l'interne ou qu'ils proviennent d'un fournisseur.**

**Un poste chez Lee Valley constitue bien plus qu'un simple emploi. Nous accordons une grande importance au dévouement de nos employés et au temps qu'ils nous consacrent. Voilà pourquoi nous cherchons à offrir des emplois valorisants et durables. Nous faisons également tout en notre possible pour offrir un milieu de travail accueillant qui favorise l'apprentissage et le perfectionnement.**

**Présentation**:
La personne retenue jouera un rôle clé dans les démarches de francisation de Lee Valley. Elle pilotera les projets qui s'inscrivent dans la stratégie de francisation de l'entreprise afin que la marque retienne l'attention de la clientèle francophone canadienne.
Avec l'appui de son équipe de coordination et de traduction, elle sera responsable de la production de communications en français de grande qualité dans toutes les sphères de l'entreprise et de l'atteinte de résultats importants dans le marché francophone. Elle guidera également l'entreprise dans le respect des dispositions applicables de la loi 96 du Québec

**Principales fonctions**

Le titulaire du poste s'acquittera notamment des tâches suivantes:

- Collaborer avec des intervenants à l'interne et à l'externe pour cerner les secteurs de l'entreprise où améliorer les communications françaises.
- Avec l'aide de son équipe, gérer le flux des demandes de traduction (calendrier, échéances et livraisons).
- Superviser la productivité de l'équipe de traduction.
- Gérer la liste des priorités en francisation.
- Partager avec les personnes concernées l'état des activités de l'équipe de francisation.
- Participer au travail de l'équipe de marketing français et coordonner toutes les activités de marketing français.
- Livrer tous les éléments français nécessaires aux efforts de marketing de détail et en ligne pour l'ensemble de l'entreprise

**Compétences et expérience**
- Diplôme collégial ou universitaire en communication bilingue ou en gestion de projets ainsi que trois à cinq ans d'expérience pertinente ou l'équivalent
- Capacité de mener plusieurs projets de front requise
- Expérience en présentations Web et imprimée de produits pour le marché du Québec, un atout
- Expérience en gestion d'une petite équipe de professionnels de la traduction, un atout
- Expérience en gestion de petits ou moyens projets dans un cadre professionnel
- Connaissance pratique de la loi 96 du Québec, un atout
- Fortes compétences en communication verbale et écrite
- Capacité à collaborer avec les réviseurs de textes français afin de produire des communications françaises de haute qualité
- Capacité avérée à interagir avec la clientèle interne
- Maîtrise de Microsoft Office
- Excellente maîtrise du français et capacité à travailler dans un environnement bilingue
- Maîtrise de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe françaises
- Expérience de travail avec les mémoires de traduction
- Assurer le suivi des pages Web, de la conception jusqu'à la mise en ligne

**Avantages liés au poste**
- Possibilité de mettre en pratique vos habiletés, anciennes ou nouvelles, et d'assister à des ateliers ou séminaires complémentaires.
- Rabais d'employé.
- Carte d'anniversaire personnalisée de la part du chef de la direction accompagnée d'une carte-cadeau.
- Et plus encore

Nous avons hâte de vous rencontrer