Chef D'unité - Quebec Province, Canada - CISSS de la Montérégie-Ouest

CISSS de la Montérégie-Ouest

Verified Company

Quebec Province, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Chef d'unité - Hébergement à l'hôpital du Suroit- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Voir territoires dans la description du poste- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Temporaire - temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des services d'hébergement pour les aînés et les personnes en perte d'autonomie (DSHAPPA)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- CCAD Description:
- Statut de poste : Temporaire de jour à temps complet
- Port d'attache : Hôpital du Suroit
- Territoire : Suroît
- Fonctions
- Le chef d'unité en hébergement travaille de manière étroite et concertée avec les gestionnaires responsables du milieu de vie et les chefs d'unité du centre d'hébergement Cécile-Godin à Beauharnois, ainsi que l'équipe de l'Hôpital du Suroit.
- Le chef d'unité en hébergement a pour mandat d' organiser, coordonner et évaluer les activités reliées à la dispensation des soins et des services à la clientèle hébergée. Vous aurez à superviser les activités cliniques et administratives 24/7 misent en œuvre par le personnel sous votre responsabilité. Vous allez organiser ensemble votre prestation de travail sur les heures de pointe, ex : entre 6h et 17h, afin d'assurer une gestion de proximité et de soutenir les équipes terrain.
- Plus précisément, le titulaire aura comme responsabilités de:
- Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du secteur dans le respect des politiques et procédures de l'établissement ;
- Assurer la conformité des activités clinico-administratives aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et des orientations ministérielles ;
- Gérer les équipes soignantes et être une personne-ressource pour les situations complexes ;
- Collaborer avec les partenaires internes et externes;
- Favoriser l'interdisciplinarité et la participation des équipes en adoptant les valeurs organisationnelles et de bonnes pratiques de gestion.

Le tout avec bienveillance, tant pour le personnel que pour la clientèle et leur famille. Êtes-vous prêt?- Exigences:
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans le domaine de la santé et des services sociaux ou autre domaine pertinent;
- Un DEC combiné à une expérience dans un poste de gestion peut compenser le diplôme universitaire.

Atout(s)- Membre en règle de son ordre professionnel;
- Expérience en centre d'hébergement ou en gériatrie;
- Expérience dans un poste d'encadrement;
- Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline reliée à la fonction.- Communique de manière efficace
- Fait preuve de courage
- Est orienté client
- Suscite l'engagement des personnes
- Est résilient
- Fait preuve de créativité dans l'optimisation des processus de travail

Informations supplémentaires
- À propos de votre future équipe
- Le chef d'unité aura l'opportunité de collaborer avec la gestionnaire responsable du CHSLD de Cécile-Godin tout en étant autonome dans le cadre de ses fonctions dans l'unité de transition à l'Hôpital du Suroit.
- Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est:
- Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste?;
- Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle ;
- Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois pour les cadres, adapté à votre parcours et vos besoins?;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération- Salaire se situant dans la classe 38 (minimum $ | maximum $)
- 6 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite de la fonction publique
- Accès à une variété de rabais corporatifs, notamment sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique?; un contrat de services de téléphonie mobile?; l'accès à des spas et plus encore?
- Remarques:
- Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des