Chef D'administration de Programme Aide à Domicile - Saint-Hyacinthe, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Saint-Hyacinthe, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Chef d'administration de programme aide à domicile et partenariat - CLSC des Maskoutains- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Saint-Hyacinthe- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - soutien à domicile et partenariat- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- 37- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Chef d'administration de programme aide à domicile et partenariat - CLSC des Maskoutains
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Vous être fait pour ce rôle si- Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies
- Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'une flexibilité d'horaire;
- D'une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- D'un programme d'accueil, d'intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- D'un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici
- Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers
- Sommaire du rôle et des responsabilités:

- Sous l'autorité de la coordonnatrice aide à domicile et partenariat du réseau local de service (RLS) Richelieu-Yamaska et Pierre-de-Saurel, le titulaire planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité. Il assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur d'activités. Il supervise les activités d'aide à domicile de son équipe et établit les modalités et procédures relevant de son champ d'expertise.
- Axé sur le respect et l'autonomie des individus et des communautés et sur le maintien des usagers en milieu de vie naturel, il s'assure, auprès d'une clientèle diversifiée, de la qualité des services et programmes préventifs et curatifs de la direction. Il développe des solutions novatrices respectant les standards de qualité et les pratiques exemplaires. Il guide son équipe dans l'atteinte des objectifs organisationnels et ministériels et s'assure, dans la révision de structure et dans l'organisation des services, d'une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques, d'organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main-d'œuvre.
- Le titulaire de ce poste préconise une approche favorisant l'interdisciplinarité. Il soutient l'utilisation optimale des compétences des ressources humaines sous sa responsabilité afin de créer un milieu de travail de qualité et stimulant, où chacun peut utiliser ses compétences et son leadership au profit de la clientèle et de l'équipe.
- Fonctions spécifiques:

- Assure la gestion hiérarchique et fonctionnelle des services suivants:
- Aide à domicile (auxiliaires de santé et services sociaux);