Partenaire D'affaires, Conseiller-cadre - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
- NOUS OFFRONS:
- 6 semaines de vacances par année;
- 13 congés fériés par année;
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite;
- Assurance salaire et assurances collectives;
- Programme d'accueil et d'intégration;
- Formation continue;
- Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
- SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS:

- Sous l'autorité de la nouvelle direction adjointe partenariats et transformation, vous soutiendrez votre direction (DRHCAJ) dans le cadre d'une stratégie de transformation où l'expérience employé prend tout son sens, en travaillant en étroite collaboration avec les conseillers de proximité en ressources humaines. Vous assurerez l'élaboration et la mise en œuvre d'une offre de service intégrée pour répondre adéquatement aux besoins RH, et demeurerez à l'affut des meilleures pratiques afin de proposer des ajustements aux stratégies en place.
- Plus particulièrement, vous serez appelé à:
- Assurer un rôle-conseil, autant stratégique qu'opérationnel, auprès des cadres supérieurs et hors cadres afin de favoriser une approche humaine et adaptée aux besoins;
- Coordonner des projets complexes liés à des objectifs et enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels;
- Fournir un accompagnement/coaching aux cadres supérieurs et hors cadres, en lien avec les défis RH rencontrés dans leur(s) direction(s);
- Participer aux rencontres de gestion des directions clientes comme membre à part entière de celle-ci;
- Guider, accompagner, soutenir et collaborer avec l'équipe dédiée de conseillers de proximité RH;
- Planifier, organiser et mobiliser les bonnes ressources afin de répondre aux besoins des directions et apprécier les résultats obtenus;
- Conseiller et anticiper en fonctions des indicateurs de performance et les données en ressources humaines disponibles;
- Participe activement au positionnement du CCSMTL en tant qu'employeur de choix.
- Exigences:
- Exigences du poste:
- Baccalauréat dans une discipline appropriée, telle que la gestion des ressources humaines ou les relations industrielles;
- Maîtrise dans un domaine pertinent;
- Posséder trois (3) ans d'expérience en gestion des ressources humaines.

Rémunération:

- Classe 38
- Port d'attache:

- Pavillon Lafontaine - 1301, rue Sherbrooke Est
- Vous êtes un leader d'expérience doté d'un bon esprit d'équipe ? Vous êtes reconnu pour votre capacité d'influence et votre capacité à établir des partenariats et vous possédez de fortes habiletés en gestion du changement ?-
- Remarques:
- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au poste 47233.