cadres - dsapa-sad - chef de programme - services gériatriques, secteur centre - Saint-Jérôme, Canada - CISSS des Laurentides

Description

Description

sommaire du poste :

Sous l'autorité du gestionnaire responsable de site du Centre d'hébergement et de services ambulatoire Lucien-G. Rolland, le titulaire du poste contribue sous un modèle de gestion par binôme à la planification, à l'organisation, au contrôle et à l'évaluation des activités nécessaires à la prestation des soins et services à la clientèle dont il a la responsabilité. Les secteurs d'activités visés où exercera le chef sont à définir parmi les secteurs énoncés ci-dessous.

Pôle gériatrique Centre
Centre d'hébergement et de services ambulatoires Lucien-G. Rolland?; UCDG centre hospitalier de Saint-Jérôme?; hôpital de jour Saint-Jérôme. Il est à noter que l'ensemble des tâches pour le pôle centre sera réparti entre deux chefs, répartition à définir.

•Rez-de-chaussée, Lucien-G. Rolland : clinique de la mémoire et clinique externe de gériatrie.

•1er étage Lucien-G. Rolland : 41 lits de soins post-aigus.

•2e étage Lucien-G. Rolland : micromilieu de 6 lits d'hébergement permanent pour des usagers ayant une déficience intellectuelle et 28 lits de réadaptation gériatrique modérée (UTRF?; unité transitoire de récupération fonctionnelle).

•7D CH Saint-Jérôme : 19 lits UCDG (unité de courte durée gériatrique).

•Rez-de-chaussée Youville : hôpital de jour Saint-Jérôme (service externe de réadaptation).

Le projet de pôle gériatrique maintiendra la progression de son développement au cours des prochains mois, afin d'améliorer l'offre de services au sein du continuum des services gériatriques. Ce dernier permettra une meilleure accessibilité au continuum de services destiné aux personnes âgées.

De façon globale, il assure notamment les responsabilités suivantes :

•Gestion de proximité auprès du personnel des unités et des services externes en prévoyant des présences régulières sur les trois quarts de travail?;

•Anime des caucus avec les équipes cliniques?;

•Réalise des rencontres statutaires régulières avec les assistantes, SAC ou ICASI?;

•Soutiens et accompagne le personnel, afin d'offrir des services avec une approche adaptée aux besoins généraux et spécifiques de la clientèle?;

•Enquête dans les cas d'accidents et d'incidents, d'infections ou d'erreurs de médicaments et apporte les correctifs appropriés?;

•Transmets ses recommandations aux personnes concernées et en assure le suivi?;

•Assure le suivi de la gestion des horaires, l'octroi des congés et la validation des paies en collaboration avec l'équipe de planification des horaires et l'agente administrative?;

•Assure un suivi étroit de la durée moyenne de séjour des différentes unités et de la performance des équipes cliniques?;

•Accompagne les équipes cliniques dans l'adaptation de l'offre de services en lien avec l'évolution de leur mission?;

•Contribue au développement de l'offre de services gériatriques?;

•Assure l'accueil des employés et le suivi de leur période de probation?;

•Soutiens les équipes cliniques dans la gestion des situations complexes?;

•Collabore à la révision en continu des rôles et des responsabilités et soumets des propositions de réorganisation de la hiérarchisation du travail à son supérieur?;

•S'assure que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d'urgence en vigueur dans l'établissement?;

•Collabore avec le gestionnaire responsable du site aux différentes redditions de comptes cliniques, administratives ou budgétaires.

Le gestionnaire recherché possède une gestion centrée sur les résultats en s'assurant de l'utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Il s'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes. Il est familier avec l'approche participative et collaborative et intègre ces principes dans la gestion quotidienne avec ses équipes.

Gestionnaire d'expérience, communicateur efficace, il manifeste un style de gestion mobilisateur, est doté d'un grand esprit d'équipe, démontre une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes, a un haut niveau d'énergie, détient une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration. Exigences : Exigences :

•Diplôme universitaire de premier (1er) cycle en soins infirmiers ou science de la santé

•Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ans ou plus dans un poste d'encadrement intermédiaire hiérarchique

•Diplôme en gestion complété ou en voie de l'être est considéré comme un atout

•Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux en ce qui concerne le continuum de services gériatriques, les services de réadaptation gériatriques et les milieux d'hébergement

•Connaissance des politiques et procédures applicables au milieu de son cadre légal

•Très bonne connaissance de la philosophie de l'approche relationnelle de soins et de la philosophie patient-partenaire

•Membre en règle d'un ordre professionnel, un atout

•Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Qualités requises :

•Connaissance des modèles de dispensation de soins et de services pour la personne âgée et en perte d'autonomie

•Connaissance des modèles d'intervention en interdisciplinarité

•Communicateur efficace

•Leadership mobilisateur en mode d'imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires

•Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation

•Pensée stratégique

•Rigueur

•Esprit d'équipe

•Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 9 juin 2024 en consultant l'adresse Web suivante :

• Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.