Technicien(Ne) à L'approvisionnement - Québec, Canada - Exceldor
Description
LévisExceldor coopérative est actuellement à la recherche d'**un(e) technicien(ne) à l'approvisionnement**. Appartenant à la Vice-présidence Poulet et relevant directement de la directrice - Approvisionnement, la personne titulaire du poste a la prise en charge de certains projets du groupe des approvisionnements et de la section approvisionnement des rapports de pesée et d'achats, sous la supervision de la directrice.
- Type d'emploi Permanent- Date d'entrée en fonction- Dès que possible- Salaire- Conditions de travail des employé(e)s administratifs et techniques, classe 3**Responsabilités**:
- Supporte la réception et valide les fiches d'information sur le troupeau des producteurs à l'ACIA ;
- Prend en charge certains projets du département approvisionnement comme la qualité dindon ou encore l'établissement des KPI liés à l'approvisionnement ;
- Prend en charge la gestion des regroupements de dindons et de poulets d'Exceldor ;
- Prend en charge les signatures des ententes d'approvisionnements et à la gestion des regroupements de quota externe et interne ;
- Apporte son support aux directeurs concernant les activités des membres ;
- Effectue un suivi de la rétroaction avec les partenaires d'affaires de l'organisation ;
- Assure une veille stratégique pour tout ce qui touche au département de l'approvisionnement.
**Qualifications requises**:
- Détenir un diplôme d'études collégiales en agronomie, en zootechnie ou toute autre formation équivalente ;
- Posséder au moins une année d'expérience pertinente dans un poste similaire ;
- Avoir une première expérience de travail au sein du milieu avicole sera considéré comme un atout ;
- Faire preuve de bonnes capacités d'analyse et un intérêt marqué pour la résolution de problèmes ;
- Posséder un bon sens de l'organisation, une bonne gestion du temps et des priorités ;
- Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint et Word) ;
- Détenir un niveau d'anglais écrit et parlé intermédiaire.- Assurances collectives
Activités sociales
Formation continue
Programme mieux-être
Congés de maladie
Programme d'aide aux employés
Rabais employés
Reconnaissance des années de service
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