Technicienne ou Technicien en Gestion de La - Capitale-Nationale, QC, Canada - Ministère de la Sécurité publique

Ministère de la Sécurité publique

Verified Company

Capitale-Nationale, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Technicienne ou technicien en gestion de la main-d'œuvre**

**Cinq emplois réguliers sont à pourvoir au 2525, boulevard Laurier, à Québec**

**Ministère de la Sécurité publique **:Sous-ministériat des services à la gestion (SMSG) — Direction générale des ressources humaines (DGRH) — Direction générale adjointe de l'acquisition et de la gestion du personnel (DGAAGP) — Direction de l'acquisition (DAT).

L'employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Mission **:Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

**Mission de la direction**: La Direction de l'acquisition des talents assure la totalité des processus visant à doter l'ensemble des postes nécessaires à l'exécution de la mission du ministère en veillant au respect de la Loi sur la fonction publique et du cadre normatif. Il encadre les diverses façons de faire pour la dotation des emplois et établit des règles claires et concises pour les gestionnaires et les employés. La refonte de la dotation à l'échelle gouvernementale, qui est en cours, en fait un service particulièrement stratégique pour le ministère. Travailler au ministère de la Sécurité publique, c'est profiter d'un environnement de travail stimulant et pratique. Situé à proximité de tous les services et bénéficiant de l'horaire variable, c'est l'endroit idéal pour concilier le travail et la vie personnelle. De plus, vous aurez la chance de travailler avec des gens dynamiques et passionnés.

**Attributions**: Sous la supervision de la coordonnatrice et de la technicienne principale en gestion de la main-d'œuvre, la personne titulaire de l'emploi fournit l'assistance technique en matière de gestion de la main-d'œuvre à une clientèle déterminée, notamment au regard de la dotation des emplois réguliers et occasionnels, tout en s'assurant du respect des lois, règlements et directives dans ce domaine d'activités.

À cet effet, elle assure entre autres, les responsabilités suivantes:

- Répondre aux demandes provenant de la clientèle (gestionnaires et employés), leur fournir les renseignements relatifs à la dotation et les orienter au besoin.
- Réaliser les étapes nécessaires à l'embauche des employés et vérifier la saisie à SAGIR et SAGIP et des actes de nomination.
- Déterminer le traitement salarial relié aux mouvements réguliers (promotion, reclassement, etc.) et occasionnels en effectuant l'évaluation du dossier en ce qui a trait à la reconnaissance de l'expérience et de la scolarité additionnelles, le cas échéant.
- Fournir l'expertise technique nécessaire à la réalisation des activités inhérentes à la gestion de la main-d'œuvre en considérant les besoins de la clientèle, comme les avancements d'échelons, l'ancienneté, la permanence, les désignations, etc.

**Échelle de traitement** : De $ à $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_._

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.