Conseillère ou Conseiller en Affaires - Quebec City, Canada - Université Laval

Université Laval

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales
Note

Sous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d'expérience pertinente.

À titre d'information

Faites carrière à l'Université Laval

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de personnes. L'Université Laval, c'est près de employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

OBVIA

L'OBVIA est un réseau de recherche de premier plan qui a pour mission d'identifier les enjeux sociétaux de l'intelligence artificielle (IA) et du numérique et de contribuer à des solutions qui placent les êtres vivants et la biosphère au centre de leur cycle de développement et d'utilisation. La communauté de recherche de l'OBVIA produit des connaissances ouvertes et soutient le renforcement des capabilités individuelles et collectives, notamment en collaborant avec les acteurs publics.

Description du poste

En tant que conseillère ou conseiller en affaires gouvernementales et relations avec les acteurs publics, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion et le renforcement de notre engagement envers les acteurs publics locaux, nationaux et internationaux, ainsi que dans la participation active de la communauté de recherche de l'OBVIA dans le cycle des politiques publiques.

**Responsabilités principales**: Établir des ponts entre la communauté de recherche de l'OBVIA, les décideurs politiques et les organismes publics ; Développer et maintenir des relations solides avec les acteurs publics et veiller à leur participation aux activités et comités de l'OBVIA ; Gérer et accompagner les demandes provenant des décideurs et des employés des organismes publics partenaires ; Coordonner la participation des chercheurs de l'OBVIA au sein de comités et de groupes de travail en lien avec les politiques publiques ; Préparer des notes de briefing et identifier des contenus de recherche pertinents pour les grands débats, les consultations et les commissions sur les politiques publiques liées à l'intelligence artificielle et au numérique ; Participer à des activités de recherche, collecter et analyser des données, réaliser des études, rapports et résumés en lien avec les politiques publiques relatives à l'intelligence artificielle et au numérique ; Contribuer à l'adaptation de contenus et au développement d'outils visant à renforcer les compétences et les capacités des organismes publics partenaires.

**Profil recherché et atouts**: Connaissances dans un domaine tel que le droit, les sciences politiques, les relations internationales ou des études liées à l'IA et au numérique ; Expérience démontrée dans le domaine des affaires publiques, des relations gouvernementales ou de la recherche en politiques publiques ; Excellentes compétences en communication écrite et orale ; Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; Facilité à développer des contacts et à maintenir des collaborations avec des partenaires publics ; Compréhension approfondie des enjeux liés à l'IA et au numérique.

**Autres informations**: Mode de travail hybride possible, bureaux à Québec et à Montréal.

Vos conditions d'emploi ULaval Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité; Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8%; Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage; 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement; Horaire d'été allégé; Horaire flexible de 35h/semaine; Programme de conciliation travail-vie personnelle; Possibilité de financement pour entreprendre des études; Un campus vibrant et actif propice au développement professionnel et à la promotion des saines habitudes de vie et plus encore