Conseillère ou Conseiller en Réadaptation - Montréal, Canada - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
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Montréal, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RÉADAPTATION**

**Processus de sélection - Recrutement : 11100SRS0703OP41154**

**Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à l'indemnisation et à la réintégration au travail - **Direction générale de la réintégration au travail **- Service d'intégration et de développement. **Sept postes occasionnels d'une durée de 3 ans sont à pourvoir au **5, Complexe Desjardins, à Montréal**. L'entrée en fonction est prévue pour le mois d'octobre 2023.**

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 90 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Attributions**:
Sous la responsabilité de la directrice du service, la personne titulaire de l'emploi doit intervenir dans les dossiers avec risque de chronicité.

À cet effet, le titulaire doit:

- Évaluer les besoins du travailleur dans les délais requis suivant l'assignation du dossier ;
- Évaluer les possibilités de retour au travail chez l'employeur et assister celui-ci dans sa responsabilité afin d'identifier les tâches ou les emplois pouvant convenir à la capacité du travailleur pour maintenir son lien d'emploi ;
- Élaborer une stratégie d'intervention en fonction des objectifs et des résultats à atteindre ;
- Mettre le travailleur en action et mobiliser les partenaires dans la recherche de solutions en intervenant tôt pour prévenir la chronicité, en responsabilisant et en sollicitant le travailleur dans une recherche de solution ;
- Axer ses interventions sur la capacité de travail et l'employabilité en intervenant sur la récupération de la capacité fonctionnelle et en assumant un leadership pour maintenir l'employabilité ;
- Déterminer une solution durable de retour au travail ;
- Documenter la démarche client au dossier par des notes évolutives qui doivent démontrer et soutenir la démarche client ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Échelle de traitement : $ à $**

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du **Secrétariat du Conseil du trésor**.**

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de
***
**35 heures.
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