Chef de La Planification de La Maintenance - Toronto, Canada - Air Canada

Air Canada

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Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description**

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La personne retenue pour occuper le poste de chef de la Planification de la maintenance - Matériel au sol est responsable de la planification et de l'exécution des activités de maintenance, dont la planification des activités quotidiennes pour le parc de matériel au sol. La personne doit aussi assurer une communication adéquate entre toutes les parties prenantes.

**Responsabilités **(budget, incidence, influence, portée requise de la supervision)
- Examiner en continu les manuels de maintenance pour veiller à ce que les programmes d'Air Canada disposent des aides techniques, des meilleures pratiques et des procédures les plus récentes.
- Planifier avec rigueur les vérifications d'entretien préventif dans des délais opérationnels serrés.
- Surveiller les exigences pour s'assurer d'inclure dans le programme de maintenance les changements aux exigences de la réglementation.
- Participer à l'examen du calendrier de maintenance à l'ajout de matériel.
- Inclure les exigences de maintenance périodique au programme de maintenance d'Air Canada.
- S'assurer de prévoir les tâches de maintenance adéquates en fonction des exigences courantes liées à la fiabilité et déterminées par les groupes de travail techniques.
- Examiner périodiquement la validité des tâches de maintenance programmée pour en assurer l'efficacité.
- Mettre en place une exigence d'inspection répétitive à partir de la réparation de structure effectuée sur le matériel, comme l'indiquent les ingénieurs et les organismes de réglementation.
- Optimiser les possibilités de garantie pour le recouvrement des coûts et des tâches.
- Participer à l'élaboration des vérifications d'entretien préventif qui font appel à la planification et aux équipes techniques de première ligne, en s'assurant que le plan correspond le mieux possible aux besoins des parties prenantes.
- Soutenir la prise de décisions relatives aux facteurs et dispositions qui rendent inutilisable le matériel afin de réduire au minimum les heures hors service.
- Participer aux réunions et s'assurer que les exigences obligatoires relatives au calendrier de maintenance programmée soient prises en compte.
- Soutenir les groupes des opérations par une communication efficace pour optimiser l'échéancier de mise hors service et des facteurs de la liste des équipements indispensables au vol.
- Fournir du soutien sur place aux activités de maintenance, au besoin, évaluer l'efficacité des tâches, cerner les tâches attribuées en double, faire le suivi des mesures mises en place en réaction aux constatations et aux rapports, etc.
- S'impliquer dans les activités de fiabilité et d'optimisation des composants et évaluer l'efficacité de la Publication 87.
- Gérer les stocks des ateliers en fonction des prévisions afin de prévoir efficacement les vérifications d'entretien préventif pour en assurer la réalisation en continuité selon les pièces qui doivent faire l'objet d'une vérification d'entretien préventif.

**Qualifications**
- Connaissance des processus d'élaboration du programme de maintenance du matériel au sol d'Air Canada et de son cadre réglementaire
- Expérience dans des domaines pertinents de l'exploitation technique d'une société aérienne
- Sens aigu de l'initiative, créativité et engagement à l'égard de l'amélioration continue des processus
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
- Sens avéré des responsabilités et du leadership
- Grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes; habileté avérée à planifier des programmes
- Expérience en ingénierie ou dans un domaine technique, un atout important
- Connaissance de la suite Office, surtout d'Excel
- Connaissance des exigences de configuration de M5 et de iRamp, un atout

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.