Coordonnateur ou Coordonnatrice Région de Montréal - Olympiques spéciaux Québec

Description

Olympiques spéciaux Québec où l'inclusion sociale passe par le sport, la santé et la communauté.
- Notre vision: des communautés inclusives partout au Québec où la pratique du sport favorise une vie active, saine et engagée aux personnes présentant une déficience intellectuelle_
- Notre mission: enrichir par le sport la vie des personnes présentant une déficience intellectuelle_
- Nos valeurs: autodétermination, intégrité, respect, inclusion et professionnalisme_

**Poste de coordonnateur ou coordonnatrice**

Sous la responsabilité du directeur des programmes sportifs et du développement communautaire, le coordonnateur ou la coordonnatrice aux sports a pour principal mandat la gestion du réseau de compétitions des sports dont il (ou elle) est responsable ainsi que l'amélioration technique des entraîneurs. De plus, il (ou elle) collabore à différentes activités connexes développées et gérées par ses collègues des secteurs du développement communautaire, de Communauté en santé et du développement philanthropique, favorisant ainsi la pratique du sport parmi les personnes vivant avec une déficience intellectuelle.

Voici les principales responsabilités du coordonnateur ou de la coordonnatrice aux sports:

- Coordonner et mettre en œuvre les activités du réseau de compétitions ;
- Collaborer à l'organisation d'événements sportifs majeurs tels que les Jeux Olympiques spéciaux Québec, et coordonner la participation des athlètes québécois aux Jeux d'Olympiques spéciaux Canada ;
- Agir à titre de conseiller technique auprès des entraîneurs afin de favoriser leur perfectionnement ;
- Agir à titre de liaison avec les fédérations sportives génériques québécoises et les associations nationales ;
- Créer des initiatives innovatrices permettant le développement des sports Olympiques spéciaux Québec partout au Québec ;
- Supporter la création de nouveaux programmes sportifs favorisant la croissance de l'organisation ;
- Développer des liens étroits avec l'ensemble des bénévoles incluant les coordonnateurs des sections locales, les clubs sportifs, les entraîneurs et tous ceux qui œuvrent et qui soutiennent le mouvement ;
- Assurer les suivis administratifs nécessaires auprès des comités organisateurs d'événements sportifs ;
- Soutenir l'équipe dans la réalisation de la mission organisationnelle d'Olympiques spéciaux Québec.

**Conditions de réalisation du mandat**

Olympiques spéciaux Québec offre un climat de travail sain et respectueux où l'accomplissement personnel contribue à l'accomplissement collectif. Nous valorisons les idées novatrices et les façons de faire qui sortent des sentiers battus. Nous préconisons le travail d'équipe et le partage des bonnes pratiques.
- Nous offrons un **horaire de travail flexible** basé sur une semaine de 35 heures permettant la conciliation travail, famille et vie personnelle. La pandémie nous aura permis de découvrir que le télétravail est possible, mais que nous avons aussi besoin de nous retrouver et de reconnecter de temps à autre;
- Parce que la santé du personnel nous tient à cœur, tous les employés bénéficient d'une **assurance collective** (médicaments, dentaire, soins professionnels) payée entièrement par Olympiques spéciaux Québec;
- Afin d'assurer le ressourcement, tous nos employés bénéficient de **vacances équivalant à 8%** du salaire annuel soit 4 semaines de vacances payées après une année de service continu, à cela s'ajoute une période de congés payés à l'occasion des Fêtes de fin d'année;
- Nous sommes soucieux de permettre à notre personnel d'assurer sa sécurité future. Ainsi, nous offrons un régime volontaire d'épargne retraite (**RVER**) pouvant atteindre 5% du salaire annuel selon la participation personnelle de chaque employé;
- Quel que soit le poste occupé, le succès de l'organisation dépend de chaque membre de l'équipe qui accomplit son travail avec professionnalisme au bénéfice des athlètes et de l'organisation. Afin de reconnaître l'apport de tous, Olympiques spéciaux Québec offre à tous ses employés **un boni annuel équivalant à 5% du salaire gagné** si les résultats financiers de l'organisation le permettent;
- Olympiques spéciaux Québec encourage le **développement professionnel et la formation continue** de ses employés;
- Les indicateurs de performance seront fixés avec le coordonnateur ou la coordonnatrice en début de mandat et seront révisés tous les 3 mois au cours de la première année afin de suivre l'évolution et ajuster les objectifs au besoin.

**Vous êtes la personne que nous recherchons si**:

- Le sport vous passionne;
- La santé et le bien-être des personnes présentant une déficience intellectuelle vous tiennent à cœur;
- Vous possédez une formation de premier cycle en activité physique, kinésiologie, intervention