Responsable de L'environnement - Sainte-Catherine, Canada - Terrapure Environmental

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
À PROPOS DE TERRAPURE

Terrapure Environnement est l'un des principaux fournisseurs de solutions de recyclage qui contribuent à l'économie circulaire liée aux batteries et créent de la valeur pour ses clients de partout en Amérique du Nord. Accordant une priorité absolue à l'excellence en matière d'environnement, de santé et de sécurité, nous recyclons les batteries au plomb et fournissons le plastique et le plomb récupérés à l'industrie de fabrication de batteries aux fins de réutilisation et de création de nouveaux produits, tout en réduisant considérablement le volume de déchets à éliminer. Chez Terrapure, nous changeons le destin des déchets.

**Titre**: Responsable de L'environnement

**Relève de**: Vice-Président, Environnement, santé et sécurité

**Résumé de l'emploi**: Le responsable de l'environnement contribue au développement, à la mise en œuvre et à l'évolution des systèmes de gestion de l'environnement et de la qualité de Terrapure, en mettant l'accent sur la conformité environnementale.

**Responsabilités principales**:

- Sensibilisation à l'environnement/conformité - Sensibiliser les équipes internes (opérations internes (opérations, ingénierie, logistique, fonctions d'entreprise) de nos obligations réglementaires et de nos obligations de location ; maintenir des relations proactives avec nos régulateurs ; collaborer avec les ressources internes et externes pour relations proactives avec nos régulateurs ; collaborer avec les ressources internes et externes pour développer et soumettre des demandes d'approbation de la qualité, le cas échéant ; compiler et soumettre divers rapports annuels aux régulateurs ; développer et maintenir des relations efficaces avec les régulateurs, les parties prenantes de l'industrie et d'autres groupes ; et identifier/suivre les changements réglementaires applicables à nos activités.
- Systèmes de gestion de l'environnement/de la qualité - S'assurer que les systèmes et la documentation sont en place pour la mise en œuvre par les différentes équipes internes, et maintenus à des fins d'audit (certification ISO 9001).
- Inspections/audits - Effectuer des inspections régulières de l'installation et des audits périodiques pour garantir la conformité aux exigences.
- Planification environnementale - Identifier et recommander des opportunités pour les Opérations lors de la préparation des plans d'amélioration annuels.
- Gestion des questions environnementales - Identifier, documenter et gérer les questions environnementales à mesure qu'elles se présentent; suivre les données environnementales et en dégager les tendances, et gérer les ressources des consultants, le cas échéant.
- Collaboration - Développer des relations efficaces avec les équipes internes, en fournissant une surveillance environnementale sur la planification et l'exécution des projets d'investissement.
- Gestion des incidents - Favoriser une culture qui encourage la déclaration des incidents environnementaux par le biais du système de rapport d'incidents en ligne de Terrapure et en soutenant les opérations avec des enquêtes sur les incidents qui identifient les causes profondes et les actions correctives.

Éducation, formation, expérience et connaissances
- Baccalauréat universitaire ou diplôme d'études supérieures dans un domaine lié à l'environnement ou à l'ingénierie.
- Titre de professionnel de l'environnement (PE) décerné par ECO Canada (de préférence)
- Désignation Six Sigma (de préférence)
- 7 à 10 années d'expérience
- Expérience de travail dans l'industrie et/ou en environnement (air, eau, sol/eaux souterraines, déchets, etc.).
- Connaissance et expérience de l'interprétation de la législation québécoise et fédérale en matière d'environnement.
- Solide capacité de résolution de problèmes et d'analyse.
- Maîtrise de l'anglais et du français.
- Expérience de travail avec des systèmes de gestion de la qualité (de préférence).

Énoncé d'inclusion

Terrapure Environnement souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous sommes déterminés à offrir un environnement exempt de discrimination et employons des personnes sans égard à leur race, leur âge, leur sexe ou à tout autre motif protégé. Notre philosophie consiste à offrir un emploi et des possibilités de développement équitables et égaux à nos employés selon leurs compétences et leurs capacités.

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